23 دسمبر کی دیر رات، آسٹریا کے فیڈرل گزٹ میں فاخکرے وروردنگ 2026 شائع ہوئی، جو سالانہ حکم ہے جو یہ طے کرتا ہے کہ کون سے پیشے ’قلیل مہارت والے پیشے‘ کے طور پر شمار ہوں گے تاکہ ریڈ-وائٹ-ریڈ (RWR) کارڈ اسکیم کے تحت ورک پرمٹ کی تیز تر کارروائی ممکن ہو سکے۔
یہ ضابطہ – BGBl II 316/2025 – وفاقی فہرست کو 58 سے بڑھا کر 64 پیشوں تک لے آیا ہے۔ نئی شمولیات میں لوکوموٹو ڈرائیورز، پے رول اسپیشلسٹ اور جامع ابتدائی بچپن کے معلم شامل ہیں، جو ریلوے ٹرانسپورٹ، ایچ آر/پے رول کی ڈیجیٹلائزیشن اور سماجی خدمات میں مہارت کی شدید کمی کو ظاہر کرتے ہیں۔ بنیادی انجینئرنگ، تعمیراتی پیشے اور نرسنگ کے کردار فہرست میں برقرار ہیں، جبکہ ہائی ٹیک پروفائلز جیسے ڈیٹا پروسیسنگ انجینئرز اور ہائی وولٹیج (Starkstrom) ماہرین کو ترجیح دی جاتی ہے۔
![آسٹریا نے 2026 کے لیے کمی والے پیشوں کی فہرست جاری کر دی، غیر یورپی ٹیلنٹ کے لیے 64 نئے راستے کھول دیے گئے۔]()
آجرین کے لیے یہ فہرست تیسرے ملک کے ہنر مندوں تک رسائی کی کنجی ہے۔ جن درخواست دہندگان کے پاس رسمی قابلیت اور فہرست میں شامل پیشے میں ملازمت کی پیشکش ہو، وہ آسان لیبر مارکیٹ ٹیسٹ اور کم از کم تنخواہ کی حد (عام طور پر آسٹریا کی تازہ ترین ASVG اوسط آمدنی کا 55 فیصد) کے ساتھ RWR کارڈ حاصل کر سکتے ہیں۔ اس لیے، یورپی یونین کے باہر بھرتی کرنے والی کمپنیاں جنوری سے مارچ کے درمیان، جو روایتی طور پر سب سے مصروف وقت ہوتا ہے، اپنے بھرتی کے منصوبے نئی فہرست کے مطابق ترتیب دیں۔
قومی فہرست کے علاوہ، یہ حکم صوبہ مخصوص قلیل مہارت والے پیشے بھی متعین کرتا ہے۔ مثال کے طور پر، برگن لینڈ میں رئیل اسٹیٹ ایجنٹس شامل کیے گئے ہیں؛ کیرنتھیا میں فلور لیئرز اور گلیزیئرز کی فہرست ہے۔ یہ علاقائی تخصیص ویانا کے باہر چھوٹے اور درمیانے کاروباروں کو بیرون ملک بھرتی میں زیادہ سہولت دیتی ہے، لیکن انہیں یہ ثابت کرنا ہوگا کہ ملازمت متعلقہ صوبے میں ہوگی۔
عملی نکات: ایچ آر ٹیموں کو فوری طور پر ملازمت کی تفصیلات، تنخواہ کے بجٹ اور اشتہارات کی زبان کو اپ ڈیٹ کرنا چاہیے۔ جو امیدوار پہلے سے آسٹریا میں جاب سیکر ویزا پر ہیں، وہ اگر ان کا پیشہ اب فہرست میں شامل ہو تو آسانی سے RWR کارڈ میں تبدیل ہو سکتے ہیں۔ امیگریشن مشیر بھی نوٹ کرتے ہیں کہ فہرست کی توسیع سے کارروائی کے اوقات کم ہو سکتے ہیں، کیونکہ حکام پہلے سے طے شدہ پیشوں کے لیے خودکار کراس چیک استعمال کرتے ہیں – جو 2024 کی مشہور تاخیر کے بعد خوش آئند ہے۔
یہ ضابطہ – BGBl II 316/2025 – وفاقی فہرست کو 58 سے بڑھا کر 64 پیشوں تک لے آیا ہے۔ نئی شمولیات میں لوکوموٹو ڈرائیورز، پے رول اسپیشلسٹ اور جامع ابتدائی بچپن کے معلم شامل ہیں، جو ریلوے ٹرانسپورٹ، ایچ آر/پے رول کی ڈیجیٹلائزیشن اور سماجی خدمات میں مہارت کی شدید کمی کو ظاہر کرتے ہیں۔ بنیادی انجینئرنگ، تعمیراتی پیشے اور نرسنگ کے کردار فہرست میں برقرار ہیں، جبکہ ہائی ٹیک پروفائلز جیسے ڈیٹا پروسیسنگ انجینئرز اور ہائی وولٹیج (Starkstrom) ماہرین کو ترجیح دی جاتی ہے۔
آجرین کے لیے یہ فہرست تیسرے ملک کے ہنر مندوں تک رسائی کی کنجی ہے۔ جن درخواست دہندگان کے پاس رسمی قابلیت اور فہرست میں شامل پیشے میں ملازمت کی پیشکش ہو، وہ آسان لیبر مارکیٹ ٹیسٹ اور کم از کم تنخواہ کی حد (عام طور پر آسٹریا کی تازہ ترین ASVG اوسط آمدنی کا 55 فیصد) کے ساتھ RWR کارڈ حاصل کر سکتے ہیں۔ اس لیے، یورپی یونین کے باہر بھرتی کرنے والی کمپنیاں جنوری سے مارچ کے درمیان، جو روایتی طور پر سب سے مصروف وقت ہوتا ہے، اپنے بھرتی کے منصوبے نئی فہرست کے مطابق ترتیب دیں۔
قومی فہرست کے علاوہ، یہ حکم صوبہ مخصوص قلیل مہارت والے پیشے بھی متعین کرتا ہے۔ مثال کے طور پر، برگن لینڈ میں رئیل اسٹیٹ ایجنٹس شامل کیے گئے ہیں؛ کیرنتھیا میں فلور لیئرز اور گلیزیئرز کی فہرست ہے۔ یہ علاقائی تخصیص ویانا کے باہر چھوٹے اور درمیانے کاروباروں کو بیرون ملک بھرتی میں زیادہ سہولت دیتی ہے، لیکن انہیں یہ ثابت کرنا ہوگا کہ ملازمت متعلقہ صوبے میں ہوگی۔
عملی نکات: ایچ آر ٹیموں کو فوری طور پر ملازمت کی تفصیلات، تنخواہ کے بجٹ اور اشتہارات کی زبان کو اپ ڈیٹ کرنا چاہیے۔ جو امیدوار پہلے سے آسٹریا میں جاب سیکر ویزا پر ہیں، وہ اگر ان کا پیشہ اب فہرست میں شامل ہو تو آسانی سے RWR کارڈ میں تبدیل ہو سکتے ہیں۔ امیگریشن مشیر بھی نوٹ کرتے ہیں کہ فہرست کی توسیع سے کارروائی کے اوقات کم ہو سکتے ہیں، کیونکہ حکام پہلے سے طے شدہ پیشوں کے لیے خودکار کراس چیک استعمال کرتے ہیں – جو 2024 کی مشہور تاخیر کے بعد خوش آئند ہے۔
