Lewat pada 23 Disember, Warta Persekutuan Austria menerbitkan Fachkräfteverordnung 2026, perintah tahunan yang menentukan pekerjaan mana yang dikategorikan sebagai ‘profesi kekurangan’ untuk pemprosesan permit kerja pantas di bawah skim Kad Merah-Putih-Merah (RWR).
Peraturan – BGBl II 316/2025 – memperluaskan senarai persekutuan kepada 64 pekerjaan, meningkat daripada 58 pada tahun 2025. Penambahan baru termasuk pemandu lokomotif, pakar penggajian dan pendidik awal kanak-kanak inklusif, mencerminkan kekurangan kemahiran yang ketara dalam pengangkutan kereta api, pendigitalan HR/penggajian dan perkhidmatan sosial. Peranan utama dalam kejuruteraan, perdagangan pembinaan dan kejururawatan kekal dalam senarai, manakala profil berteknologi tinggi seperti jurutera pemprosesan data dan pakar Starkstrom (voltan tinggi) terus diberi keutamaan.
![Austria Keluarkan Senarai Pekerjaan Kekurangan 2026, Buka 64 Laluan Baru untuk Bakat Bukan EU]()
Bagi majikan, senarai ini adalah kunci untuk mengakses bakat dari negara ketiga. Pemohon yang mempunyai kelayakan formal dan tawaran kerja dalam profesion yang disenaraikan boleh mendapatkan Kad RWR dengan Ujian Pasaran Buruh yang dipermudahkan dan ambang gaji minimum yang lebih rendah (biasanya 55% daripada purata pendapatan ASVG terkini Austria). Oleh itu, syarikat yang merekrut dari luar EU mempunyai tempoh terhad – Januari hingga Mac biasanya adalah tempoh permohonan paling sibuk – untuk menyelaraskan rancangan pengambilan dengan katalog baru ini.
Selain senarai kebangsaan, perintah ini juga menetapkan peranan kekurangan khusus negeri. Contohnya, Burgenland menambah ejen hartanah; Carinthia menyenaraikan pemasang lantai dan tukang kaca. Penyesuaian serantau ini memberi kelebihan kepada PKS di luar Vienna untuk merekrut dari luar negara, tetapi mereka mesti mendokumentasikan bahawa pekerjaan itu akan berpusat di negeri berkenaan.
Kesimpulan praktikal: Pasukan HR harus segera mengemas kini deskripsi kerja, bajet gaji dan kata-kata iklan. Calon yang sudah berada di Austria dengan visa pencari kerja boleh menukar kepada Kad RWR dengan lebih mudah jika profesion mereka kini layak. Penasihat imigresen juga menyatakan bahawa senarai yang diperluaskan ini boleh mempercepatkan masa pemprosesan, kerana pihak berkuasa menggunakan semakan silang automatik untuk peranan yang telah ditetapkan – satu kelegaan yang dialu-alukan selepas kesesakan permohonan yang diketahui umum pada 2024.
Peraturan – BGBl II 316/2025 – memperluaskan senarai persekutuan kepada 64 pekerjaan, meningkat daripada 58 pada tahun 2025. Penambahan baru termasuk pemandu lokomotif, pakar penggajian dan pendidik awal kanak-kanak inklusif, mencerminkan kekurangan kemahiran yang ketara dalam pengangkutan kereta api, pendigitalan HR/penggajian dan perkhidmatan sosial. Peranan utama dalam kejuruteraan, perdagangan pembinaan dan kejururawatan kekal dalam senarai, manakala profil berteknologi tinggi seperti jurutera pemprosesan data dan pakar Starkstrom (voltan tinggi) terus diberi keutamaan.
Bagi majikan, senarai ini adalah kunci untuk mengakses bakat dari negara ketiga. Pemohon yang mempunyai kelayakan formal dan tawaran kerja dalam profesion yang disenaraikan boleh mendapatkan Kad RWR dengan Ujian Pasaran Buruh yang dipermudahkan dan ambang gaji minimum yang lebih rendah (biasanya 55% daripada purata pendapatan ASVG terkini Austria). Oleh itu, syarikat yang merekrut dari luar EU mempunyai tempoh terhad – Januari hingga Mac biasanya adalah tempoh permohonan paling sibuk – untuk menyelaraskan rancangan pengambilan dengan katalog baru ini.
Selain senarai kebangsaan, perintah ini juga menetapkan peranan kekurangan khusus negeri. Contohnya, Burgenland menambah ejen hartanah; Carinthia menyenaraikan pemasang lantai dan tukang kaca. Penyesuaian serantau ini memberi kelebihan kepada PKS di luar Vienna untuk merekrut dari luar negara, tetapi mereka mesti mendokumentasikan bahawa pekerjaan itu akan berpusat di negeri berkenaan.
Kesimpulan praktikal: Pasukan HR harus segera mengemas kini deskripsi kerja, bajet gaji dan kata-kata iklan. Calon yang sudah berada di Austria dengan visa pencari kerja boleh menukar kepada Kad RWR dengan lebih mudah jika profesion mereka kini layak. Penasihat imigresen juga menyatakan bahawa senarai yang diperluaskan ini boleh mempercepatkan masa pemprosesan, kerana pihak berkuasa menggunakan semakan silang automatik untuk peranan yang telah ditetapkan – satu kelegaan yang dialu-alukan selepas kesesakan permohonan yang diketahui umum pada 2024.
