Dewan Federal Swiss secara resmi memutuskan untuk tidak menggunakan "klausa pengaman" bagi warga Kroasia pada tahun 2026 setelah menganalisis statistik izin tinggal sepanjang tahun kalender 2025. Data pemerintah menunjukkan bahwa hanya 1.701 izin tinggal B dan 792 izin tinggal singkat L yang diterbitkan untuk warga Kroasia tahun lalu—jauh di bawah batas yang ditetapkan (2.004 B dan 1.116 L) yang akan memicu penerapan kuota kembali. Akibatnya, warga Kroasia kini menikmati akses bebas ke pasar tenaga kerja Swiss seperti halnya warga negara UE dan EFTA lainnya.
Keputusan ini menutup masa transisi selama 10 tahun yang dimulai saat Kroasia bergabung dengan Perjanjian Pergerakan Bebas Orang (AFMP) pada 2017. Selama periode tersebut, Bern berhak menerapkan batas kuota jika volume migrasi melonjak. Pada November 2025, Dewan Federal memperingatkan akan menggunakan klausul pengaman tersebut untuk 2026 jika batas terlampaui, yang mendorong banyak tim HR mempercepat rencana perekrutan. Pembaruan hari Rabu ini menghilangkan ketidakpastian tersebut dan memberikan kepastian hukum bagi pengusaha dalam merencanakan anggaran staf 2026. (zivi.admin.ch)
![Swiss Konfirmasi Hak Bebas Bergerak Penuh bagi Pekerja Kroasia]()
Bagi perusahaan multinasional yang mengelola pusat layanan bersama di Zurich dan Basel, keputusan ini berarti kandidat Kroasia kini dapat dipindahkan atau dipekerjakan secara lokal tanpa beban administratif pelacakan kuota atau perencanaan darurat. Industri yang sudah banyak mengandalkan tenaga kerja Kroasia—seperti konstruksi, kesehatan, dan ritel—mengharapkan proses onboarding yang lebih lancar dan lebih sedikit penolakan mendadak di tengah tahun. Manajer mobilitas tetap harus menganggarkan beberapa minggu untuk proses otorisasi kerja di tingkat kanton, namun batas kapasitas tidak lagi menjadi hambatan.
Kedutaan Kroasia di Bern menyambut baik keputusan ini, mencatat bahwa aliran remitansi dari diaspora Swiss mencapai lebih dari CHF 380 juta tahun lalu. Brussel juga memuji Swiss karena menjaga semangat AFMP meski ada tekanan politik domestik. Ke depan, klausul pengaman unilateral akan berakhir sepenuhnya pada 31 Desember 2026, artinya tidak ada lagi peninjauan kuota yang direncanakan.
Tips praktis: pengusaha kini dapat memperlakukan paspor Kroasia seperti dokumen UE lainnya saat memulai transfer antar perusahaan atau perekrutan baru, namun tetap harus mendaftarkan karyawan secara online melalui prosedur pemberitahuan standar sebelum mulai bekerja.
Keputusan ini menutup masa transisi selama 10 tahun yang dimulai saat Kroasia bergabung dengan Perjanjian Pergerakan Bebas Orang (AFMP) pada 2017. Selama periode tersebut, Bern berhak menerapkan batas kuota jika volume migrasi melonjak. Pada November 2025, Dewan Federal memperingatkan akan menggunakan klausul pengaman tersebut untuk 2026 jika batas terlampaui, yang mendorong banyak tim HR mempercepat rencana perekrutan. Pembaruan hari Rabu ini menghilangkan ketidakpastian tersebut dan memberikan kepastian hukum bagi pengusaha dalam merencanakan anggaran staf 2026. (zivi.admin.ch)
Bagi perusahaan multinasional yang mengelola pusat layanan bersama di Zurich dan Basel, keputusan ini berarti kandidat Kroasia kini dapat dipindahkan atau dipekerjakan secara lokal tanpa beban administratif pelacakan kuota atau perencanaan darurat. Industri yang sudah banyak mengandalkan tenaga kerja Kroasia—seperti konstruksi, kesehatan, dan ritel—mengharapkan proses onboarding yang lebih lancar dan lebih sedikit penolakan mendadak di tengah tahun. Manajer mobilitas tetap harus menganggarkan beberapa minggu untuk proses otorisasi kerja di tingkat kanton, namun batas kapasitas tidak lagi menjadi hambatan.
Kedutaan Kroasia di Bern menyambut baik keputusan ini, mencatat bahwa aliran remitansi dari diaspora Swiss mencapai lebih dari CHF 380 juta tahun lalu. Brussel juga memuji Swiss karena menjaga semangat AFMP meski ada tekanan politik domestik. Ke depan, klausul pengaman unilateral akan berakhir sepenuhnya pada 31 Desember 2026, artinya tidak ada lagi peninjauan kuota yang direncanakan.
Tips praktis: pengusaha kini dapat memperlakukan paspor Kroasia seperti dokumen UE lainnya saat memulai transfer antar perusahaan atau perekrutan baru, namun tetap harus mendaftarkan karyawan secara online melalui prosedur pemberitahuan standar sebelum mulai bekerja.
Sumber: Federal Council press release
