Hội đồng Liên bang Thụy Sĩ chính thức quyết định không áp dụng "điều khoản bảo vệ" đối với công dân Croatia trong năm 2026 sau khi phân tích số liệu cấp phép trong toàn bộ năm 2025. Dữ liệu chính phủ cho thấy chỉ có 1.701 giấy phép cư trú B và 792 giấy phép lưu trú ngắn hạn L được cấp cho người Croatia trong năm ngoái—thấp hơn nhiều so với ngưỡng giới hạn (2.004 B và 1.116 L) có thể kích hoạt việc áp dụng hạn ngạch trở lại. Do đó, công dân Croatia hiện được hưởng quyền tiếp cận thị trường lao động Thụy Sĩ không giới hạn như các công dân EU và EFTA khác.
Quyết định này khép lại giai đoạn chuyển tiếp kéo dài 10 năm kể từ khi Croatia gia nhập Hiệp định Tự do Di chuyển Người (AFMP) vào năm 2017. Trong thời gian này, Bern vẫn giữ quyền áp dụng giới hạn số lượng nếu dòng di cư tăng đột biến. Vào tháng 11 năm 2025, Hội đồng Liên bang đã cảnh báo sẽ sử dụng điều khoản bảo vệ cho năm 2026 nếu vượt quá giới hạn, khiến nhiều bộ phận nhân sự đẩy nhanh kế hoạch tuyển dụng. Cập nhật hôm thứ Tư đã loại bỏ sự bất định này và đảm bảo sự ổn định pháp lý cho các nhà tuyển dụng khi lập ngân sách nhân sự năm 2026. (zivi.admin.ch)
![Thụy Sĩ Xác Nhận Quyền Tự Do Di Chuyển Toàn Diện Cho Người Lao Động Croatia]()
Đối với các công ty đa quốc gia vận hành trung tâm dịch vụ chung tại Zurich và Basel, quyết định này có nghĩa là ứng viên Croatia giờ đây có thể được chuyển công tác hoặc tuyển dụng tại chỗ mà không phải chịu gánh nặng hành chính về theo dõi hạn ngạch hay lập kế hoạch dự phòng. Các ngành đã phụ thuộc nhiều vào nhân lực Croatia—xây dựng, y tế và bán lẻ—dự kiến quy trình tuyển dụng sẽ suôn sẻ hơn và giảm thiểu các trường hợp từ chối bất ngờ giữa năm. Các quản lý di chuyển vẫn nên dự trù vài tuần để xử lý giấy phép lao động cá nhân tại cấp bang, nhưng giới hạn về năng lực sẽ không còn là trở ngại.
Đại sứ quán Croatia tại Bern hoan nghênh quyết định này, nhấn mạnh rằng lượng kiều hối từ cộng đồng người Thụy Sĩ gốc Croatia đã vượt 380 triệu CHF trong năm ngoái. Brussels cũng khen ngợi Thụy Sĩ vì duy trì tinh thần của AFMP bất chấp áp lực chính trị trong nước. Về tương lai, điều khoản bảo vệ đơn phương sẽ hết hiệu lực hoàn toàn vào ngày 31 tháng 12 năm 2026, nghĩa là không còn kế hoạch xem xét hạn ngạch nào nữa.
Mẹo thực tiễn: các nhà tuyển dụng giờ có thể coi hộ chiếu Croatia như các giấy tờ EU khác khi thực hiện chuyển công tác nội bộ hoặc tuyển dụng mới, nhưng vẫn phải đăng ký nhân viên trực tuyến qua quy trình thông báo tiêu chuẩn trước khi bắt đầu công việc.
Quyết định này khép lại giai đoạn chuyển tiếp kéo dài 10 năm kể từ khi Croatia gia nhập Hiệp định Tự do Di chuyển Người (AFMP) vào năm 2017. Trong thời gian này, Bern vẫn giữ quyền áp dụng giới hạn số lượng nếu dòng di cư tăng đột biến. Vào tháng 11 năm 2025, Hội đồng Liên bang đã cảnh báo sẽ sử dụng điều khoản bảo vệ cho năm 2026 nếu vượt quá giới hạn, khiến nhiều bộ phận nhân sự đẩy nhanh kế hoạch tuyển dụng. Cập nhật hôm thứ Tư đã loại bỏ sự bất định này và đảm bảo sự ổn định pháp lý cho các nhà tuyển dụng khi lập ngân sách nhân sự năm 2026. (zivi.admin.ch)
Đối với các công ty đa quốc gia vận hành trung tâm dịch vụ chung tại Zurich và Basel, quyết định này có nghĩa là ứng viên Croatia giờ đây có thể được chuyển công tác hoặc tuyển dụng tại chỗ mà không phải chịu gánh nặng hành chính về theo dõi hạn ngạch hay lập kế hoạch dự phòng. Các ngành đã phụ thuộc nhiều vào nhân lực Croatia—xây dựng, y tế và bán lẻ—dự kiến quy trình tuyển dụng sẽ suôn sẻ hơn và giảm thiểu các trường hợp từ chối bất ngờ giữa năm. Các quản lý di chuyển vẫn nên dự trù vài tuần để xử lý giấy phép lao động cá nhân tại cấp bang, nhưng giới hạn về năng lực sẽ không còn là trở ngại.
Đại sứ quán Croatia tại Bern hoan nghênh quyết định này, nhấn mạnh rằng lượng kiều hối từ cộng đồng người Thụy Sĩ gốc Croatia đã vượt 380 triệu CHF trong năm ngoái. Brussels cũng khen ngợi Thụy Sĩ vì duy trì tinh thần của AFMP bất chấp áp lực chính trị trong nước. Về tương lai, điều khoản bảo vệ đơn phương sẽ hết hiệu lực hoàn toàn vào ngày 31 tháng 12 năm 2026, nghĩa là không còn kế hoạch xem xét hạn ngạch nào nữa.
Mẹo thực tiễn: các nhà tuyển dụng giờ có thể coi hộ chiếu Croatia như các giấy tờ EU khác khi thực hiện chuyển công tác nội bộ hoặc tuyển dụng mới, nhưng vẫn phải đăng ký nhân viên trực tuyến qua quy trình thông báo tiêu chuẩn trước khi bắt đầu công việc.
