Швейцарська Федеральна рада офіційно вирішила не застосовувати «захисну норму» щодо громадян Хорватії у 2026 році після аналізу статистики видачі дозволів за весь 2025 рік. Дані уряду показують, що минулого року хорватам видали лише 1 701 дозвіл на проживання категорії B та 792 короткострокові дозволи категорії L — значно менше за порогові значення (2 004 B та 1 116 L), які б спричинили повторне введення квот. Відтепер громадяни Хорватії мають такий самий вільний доступ до швейцарського ринку праці, як і інші громадяни ЄС та ЄАВТ.
Це рішення закриває 10-річний перехідний період, що розпочався з приєднання Хорватії до Угоди про вільне пересування осіб (AFMP) у 2017 році. Протягом цього часу Берн зберігав право вводити чисельні обмеження у разі різкого зростання міграції. У листопаді 2025 року Федеральна рада попереджала, що застосує цю норму у 2026 році, якщо ліміти будуть перевищені, що змусило багато HR-відділів прискорити плани найму. Оновлення в середу усуває цю невизначеність і забезпечує правову стабільність для роботодавців, які планують бюджети на персонал у 2026 році. (zivi.admin.ch)
![Швейцарія підтверджує повні права на вільне пересування для працівників з Хорватії]()
Для міжнародних компаній, які керують центрами спільних послуг у Цюріху та Базелі, це рішення означає, що кандидатів з Хорватії тепер можна переводити або наймати на місці без адміністративного навантаження, пов’язаного з відстеженням квот чи плануванням непередбачених ситуацій. Галузі, які вже значною мірою залежать від хорватських фахівців — будівництво, охорона здоров’я та роздрібна торгівля — очікують більш гладкого процесу адаптації та менше несподіваних відмов у середині року. Менеджерам з мобільності все ще слід закладати кілька тижнів на кантональну обробку індивідуальних дозволів на роботу, але обмеження за кількістю більше не будуть перешкодою.
Посольство Хорватії в Берні привітало це рішення, зазначивши, що минулого року грошові перекази від швейцарської діаспори перевищили 380 мільйонів швейцарських франків. Брюссель також похвалив Швейцарію за дотримання духу AFMP, незважаючи на внутрішньополітичний тиск. У перспективі одностороння захисна норма повністю припинить дію 31 грудня 2026 року, що означає відсутність подальших переглядів квот.
Практична порада: роботодавці тепер можуть розглядати хорватські паспорти як будь-який інший документ ЄС при ініціюванні внутрішньокорпоративних переведень або нових наймів, але мають продовжувати реєструвати працівників онлайн через стандартну процедуру повідомлення перед початком роботи.
Це рішення закриває 10-річний перехідний період, що розпочався з приєднання Хорватії до Угоди про вільне пересування осіб (AFMP) у 2017 році. Протягом цього часу Берн зберігав право вводити чисельні обмеження у разі різкого зростання міграції. У листопаді 2025 року Федеральна рада попереджала, що застосує цю норму у 2026 році, якщо ліміти будуть перевищені, що змусило багато HR-відділів прискорити плани найму. Оновлення в середу усуває цю невизначеність і забезпечує правову стабільність для роботодавців, які планують бюджети на персонал у 2026 році. (zivi.admin.ch)
Для міжнародних компаній, які керують центрами спільних послуг у Цюріху та Базелі, це рішення означає, що кандидатів з Хорватії тепер можна переводити або наймати на місці без адміністративного навантаження, пов’язаного з відстеженням квот чи плануванням непередбачених ситуацій. Галузі, які вже значною мірою залежать від хорватських фахівців — будівництво, охорона здоров’я та роздрібна торгівля — очікують більш гладкого процесу адаптації та менше несподіваних відмов у середині року. Менеджерам з мобільності все ще слід закладати кілька тижнів на кантональну обробку індивідуальних дозволів на роботу, але обмеження за кількістю більше не будуть перешкодою.
Посольство Хорватії в Берні привітало це рішення, зазначивши, що минулого року грошові перекази від швейцарської діаспори перевищили 380 мільйонів швейцарських франків. Брюссель також похвалив Швейцарію за дотримання духу AFMP, незважаючи на внутрішньополітичний тиск. У перспективі одностороння захисна норма повністю припинить дію 31 грудня 2026 року, що означає відсутність подальших переглядів квот.
Практична порада: роботодавці тепер можуть розглядати хорватські паспорти як будь-який інший документ ЄС при ініціюванні внутрішньокорпоративних переведень або нових наймів, але мають продовжувати реєструвати працівників онлайн через стандартну процедуру повідомлення перед початком роботи.
Джерело: Federal Council press release
