
سوئس فیڈرل کونسل نے 2026 میں کروشیا کے شہریوں کے لیے "سیف گارڈ کلاز" کو نافذ نہ کرنے کا باضابطہ فیصلہ کیا ہے، جو 2025 کے پورے سال کی پرمٹ اعداد و شمار کے تجزیے کے بعد آیا ہے۔ حکومتی اعداد و شمار کے مطابق، پچھلے سال کروشیا کے شہریوں کو صرف 1,701 بی-ریزڈنس پرمٹ اور 792 مختصر قیام کے ایل پرمٹ جاری کیے گئے، جو ان حدوں (2,004 بی اور 1,116 ایل) سے کافی کم ہیں جن کے پار ہوتے ہی کوٹہ دوبارہ نافذ کیا جانا تھا۔ اس فیصلے کے بعد، کروشیا کے شہری اب دیگر یورپی یونین اور ای ایف ٹی اے ممالک کے شہریوں کی طرح بغیر کسی رکاوٹ کے سوئس لیبر مارکیٹ تک رسائی حاصل کر سکتے ہیں۔
یہ فیصلہ 2017 میں کروشیا کے افراد کی آزادانہ نقل و حرکت کے معاہدے (AFMP) میں شمولیت کے بعد شروع ہونے والے 10 سالہ عبوری دور کو ختم کرتا ہے۔ اس دوران برن کو یہ حق حاصل تھا کہ اگر مہاجرین کی تعداد میں اچانک اضافہ ہو تو عددی حدیں عائد کی جا سکیں۔ نومبر 2025 میں فیڈرل کونسل نے خبردار کیا تھا کہ اگر حدیں تجاوز کر گئیں تو 2026 کے لیے سیف گارڈ کلاز استعمال کی جائے گی، جس کی وجہ سے کئی ایچ آر ٹیموں نے بھرتی کے منصوبے تیز کر دیے تھے۔ بدھ کے دن یہ اپ ڈیٹ اس غیر یقینی صورتحال کو ختم کرتی ہے اور 2026 کے لیے ملازمت کے بجٹ بنانے والے آجران کے لیے قانونی استحکام کو یقینی بناتی ہے۔ (zivi.admin.ch)
زیورخ اور بیسل میں مشترکہ سروس سینٹرز چلانے والی کثیر القومی کمپنیوں کے لیے اس فیصلے کا مطلب ہے کہ کروشیا کے امیدواروں کو اب کوٹہ ٹریکنگ یا ہنگامی منصوبہ بندی کے انتظامی بوجھ کے بغیر منتقل یا مقامی طور پر بھرتی کیا جا سکتا ہے۔ تعمیرات، صحت کی دیکھ بھال اور ریٹیل جیسے شعبے جو پہلے ہی کروشیا کے ہنر مند افراد پر انحصار کرتے ہیں، توقع کرتے ہیں کہ بھرتی کا عمل آسان اور سال کے درمیان اچانک انکار کم ہوں گے۔ موبلٹی مینیجرز کو اب بھی انفرادی ورک آتھورائزیشن کے لیے کینٹونل پراسیسنگ میں چند ہفتے کا بجٹ رکھنا چاہیے، لیکن صلاحیت کی حدیں اب رکاوٹ نہیں رہیں گی۔
برن میں کروشیا کے سفارت خانے نے اس اقدام کا خیرمقدم کیا اور بتایا کہ سوئس ڈایسپورا سے بھیجے جانے والے رقوم کی مقدار پچھلے سال 380 ملین سوئس فرانک سے تجاوز کر گئی۔ برسلز نے بھی سوئٹزرلینڈ کی تعریف کی کہ اس نے ملکی سیاسی دباؤ کے باوجود AFMP کے اصولوں کو برقرار رکھا۔ مستقبل میں، یکطرفہ سیف گارڈ کلاز 31 دسمبر 2026 کو مکمل طور پر ختم ہو جائے گی، جس کا مطلب ہے کہ مزید کوٹہ جائزے متوقع نہیں ہیں۔
عملی مشورہ: آجران اب کروشیا کے پاسپورٹ کو دیگر یورپی یونین دستاویزات کی طرح سمجھ کر اندرون کمپنی منتقلی یا نئی بھرتیوں کے لیے استعمال کر سکتے ہیں، لیکن تعیناتی شروع ہونے سے پہلے ملازمین کو آن لائن معیاری نوٹیفکیشن طریقہ کار کے تحت رجسٹر کرنا ضروری ہے۔
یہ فیصلہ 2017 میں کروشیا کے افراد کی آزادانہ نقل و حرکت کے معاہدے (AFMP) میں شمولیت کے بعد شروع ہونے والے 10 سالہ عبوری دور کو ختم کرتا ہے۔ اس دوران برن کو یہ حق حاصل تھا کہ اگر مہاجرین کی تعداد میں اچانک اضافہ ہو تو عددی حدیں عائد کی جا سکیں۔ نومبر 2025 میں فیڈرل کونسل نے خبردار کیا تھا کہ اگر حدیں تجاوز کر گئیں تو 2026 کے لیے سیف گارڈ کلاز استعمال کی جائے گی، جس کی وجہ سے کئی ایچ آر ٹیموں نے بھرتی کے منصوبے تیز کر دیے تھے۔ بدھ کے دن یہ اپ ڈیٹ اس غیر یقینی صورتحال کو ختم کرتی ہے اور 2026 کے لیے ملازمت کے بجٹ بنانے والے آجران کے لیے قانونی استحکام کو یقینی بناتی ہے۔ (zivi.admin.ch)
زیورخ اور بیسل میں مشترکہ سروس سینٹرز چلانے والی کثیر القومی کمپنیوں کے لیے اس فیصلے کا مطلب ہے کہ کروشیا کے امیدواروں کو اب کوٹہ ٹریکنگ یا ہنگامی منصوبہ بندی کے انتظامی بوجھ کے بغیر منتقل یا مقامی طور پر بھرتی کیا جا سکتا ہے۔ تعمیرات، صحت کی دیکھ بھال اور ریٹیل جیسے شعبے جو پہلے ہی کروشیا کے ہنر مند افراد پر انحصار کرتے ہیں، توقع کرتے ہیں کہ بھرتی کا عمل آسان اور سال کے درمیان اچانک انکار کم ہوں گے۔ موبلٹی مینیجرز کو اب بھی انفرادی ورک آتھورائزیشن کے لیے کینٹونل پراسیسنگ میں چند ہفتے کا بجٹ رکھنا چاہیے، لیکن صلاحیت کی حدیں اب رکاوٹ نہیں رہیں گی۔
برن میں کروشیا کے سفارت خانے نے اس اقدام کا خیرمقدم کیا اور بتایا کہ سوئس ڈایسپورا سے بھیجے جانے والے رقوم کی مقدار پچھلے سال 380 ملین سوئس فرانک سے تجاوز کر گئی۔ برسلز نے بھی سوئٹزرلینڈ کی تعریف کی کہ اس نے ملکی سیاسی دباؤ کے باوجود AFMP کے اصولوں کو برقرار رکھا۔ مستقبل میں، یکطرفہ سیف گارڈ کلاز 31 دسمبر 2026 کو مکمل طور پر ختم ہو جائے گی، جس کا مطلب ہے کہ مزید کوٹہ جائزے متوقع نہیں ہیں۔
عملی مشورہ: آجران اب کروشیا کے پاسپورٹ کو دیگر یورپی یونین دستاویزات کی طرح سمجھ کر اندرون کمپنی منتقلی یا نئی بھرتیوں کے لیے استعمال کر سکتے ہیں، لیکن تعیناتی شروع ہونے سے پہلے ملازمین کو آن لائن معیاری نوٹیفکیشن طریقہ کار کے تحت رجسٹر کرنا ضروری ہے۔