Departemen Luar Negeri AS akan menghentikan penerbitan visa imigran—berbasis keluarga, pekerjaan, dan keberagaman—untuk warga dari 75 negara mulai 21 Januari 2026, sambil meninjau potensi risiko ‘beban publik’. Kategori non-imigran (H-1B, L-1, B-1/B-2, dll.) tidak terdampak.
Meski Jerman tidak termasuk dalam daftar, pembekuan ini menjadi tantangan bagi perusahaan Jerman yang memiliki tenaga kerja di wilayah terdampak. Perusahaan yang mensponsori kandidat green card melalui proses konsuler harus beralih ke penyesuaian status di dalam negeri, menunda tanggal mulai kerja di AS, atau memindahkan staf ke lokasi lain. Pemenang visa keberagaman di pusat teknologi Jerman bisa kehilangan kelayakan jika penerbitan visa tertunda melewati batas tahun fiskal.
![Pembekuan Visa Imigran AS Guncang Perusahaan Multinasional Jerman]()
Pengacara imigrasi di Frankfurt memperingatkan bahwa antrean kasus akan membengkak: “Bahkan jeda tiga bulan bisa melumpuhkan jadwal relokasi kami di 2026,” kata salah satu pengacara kepada VisaHQ. Perusahaan tengah mengeksplorasi transfer intracompany L-1 darurat, visa perjanjian E-2, dan model proyek remote-first untuk menjaga keterlibatan karyawan penting.
Asosiasi bisnis, termasuk Kamar Dagang Jerman-Amerika, sedang menyusun surat bersama yang mendesak Washington untuk mengecualikan profesional STEM dan tanggungan mereka. Gugatan hukum diperkirakan akan muncul, dengan kelompok hak sipil berargumen bahwa kebijakan ini melampaui kewenangan eksekutif berdasarkan INA § 212(f).
Tim HR disarankan untuk memetakan komposisi kewarganegaraan karyawan, memberikan informasi tentang opsi paspor ganda, dan menyiapkan komunikasi bagi kasus reunifikasi keluarga yang menghadapi pemisahan tak terbatas.
Meski Jerman tidak termasuk dalam daftar, pembekuan ini menjadi tantangan bagi perusahaan Jerman yang memiliki tenaga kerja di wilayah terdampak. Perusahaan yang mensponsori kandidat green card melalui proses konsuler harus beralih ke penyesuaian status di dalam negeri, menunda tanggal mulai kerja di AS, atau memindahkan staf ke lokasi lain. Pemenang visa keberagaman di pusat teknologi Jerman bisa kehilangan kelayakan jika penerbitan visa tertunda melewati batas tahun fiskal.
Pengacara imigrasi di Frankfurt memperingatkan bahwa antrean kasus akan membengkak: “Bahkan jeda tiga bulan bisa melumpuhkan jadwal relokasi kami di 2026,” kata salah satu pengacara kepada VisaHQ. Perusahaan tengah mengeksplorasi transfer intracompany L-1 darurat, visa perjanjian E-2, dan model proyek remote-first untuk menjaga keterlibatan karyawan penting.
Asosiasi bisnis, termasuk Kamar Dagang Jerman-Amerika, sedang menyusun surat bersama yang mendesak Washington untuk mengecualikan profesional STEM dan tanggungan mereka. Gugatan hukum diperkirakan akan muncul, dengan kelompok hak sipil berargumen bahwa kebijakan ini melampaui kewenangan eksekutif berdasarkan INA § 212(f).
Tim HR disarankan untuk memetakan komposisi kewarganegaraan karyawan, memberikan informasi tentang opsi paspor ganda, dan menyiapkan komunikasi bagi kasus reunifikasi keluarga yang menghadapi pemisahan tak terbatas.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
