امریکی امیگرنٹ ویزا معطلی نے جرمن کثیر القومی کمپنیوں کو ہلا کر رکھ دیا

امریکی محکمہ خارجہ 21 جنوری 2026 سے 75 ممالک کے شہریوں کے لیے امیگرنٹ ویزے—خاندانی، ملازمت اور ڈائیورسٹی کی بنیاد پر—کا قونصلر اجرا روک دے گا، جب تک کہ ممکنہ 'پبلک چارج' خطرات کا جائزہ مکمل نہ ہو جائے۔ نان-امیگرنٹ ویزے (H-1B، L-1، B-1/B-2 وغیرہ) پر اس کا کوئی اثر نہیں ہوگا۔

اگرچہ جرمنی اس فہرست میں شامل نہیں، لیکن یہ پابندی جرمن کمپنیوں کے لیے مشکلات پیدا کر سکتی ہے جن کے ٹیلنٹ پول متاثرہ علاقوں میں ہیں۔ وہ آجر جو قونصلر پراسیسنگ کے ذریعے گرین کارڈ امیدواروں کی اسپانسرشپ کرتے ہیں، انہیں ملک کے اندر اسٹیٹس ایڈجسٹمنٹ، امریکی کام شروع کرنے کی تاریخ میں تاخیر یا عملے کی دوسری جگہوں پر تعیناتی پر غور کرنا ہوگا۔ جرمن ٹیک ہبز میں ڈائیورسٹی ویزا جیتنے والے امیدوار اگر ویزے کے اجرا میں تاخیر ہوئی تو اہلیت کھو سکتے ہیں، خاص طور پر مالی سال کی آخری تاریخ کے بعد۔



فرینکفرٹ کے امیگریشن وکلاء خبردار کر رہے ہیں کہ کیسز کی بیک لاگ بہت بڑھ جائے گی: "صرف تین ماہ کی معطلی بھی ہمارے 2026 کے ریلوکیشن شیڈول کو شدید متاثر کر سکتی ہے،" ایک وکیل نے VisaHQ کو بتایا۔ کمپنیاں ہنگامی L-1 انٹرا کمپنی ٹرانسفرز، E-2 ٹریٹی ویزے اور ریموٹ-فرسٹ پروجیکٹ ماڈلز پر غور کر رہی ہیں تاکہ اہم ملازمین کو مصروف رکھا جا سکے۔

جرمن-امریکی چیمبرز آف کامرس سمیت کاروباری تنظیمیں واشنگٹن کو STEM پروفیشنلز اور ان کے انحصار کرنے والوں کو استثنیٰ دینے کے لیے مشترکہ خط لکھ رہی ہیں۔ قانونی چارہ جوئی متوقع ہے، جہاں سول رائٹس گروپس اس اقدام کو INA § 212(f) کے تحت ایگزیکٹو اتھارٹی سے تجاوز قرار دیں گے۔

ایچ آر ٹیموں کو چاہیے کہ وہ ملازمین کی قومیت کا جائزہ لیں، دوہری پاسپورٹ کے آپشنز پر عملے کو آگاہ کریں اور خاندان کی دوبارہ ملاپ کے کیسز کے لیے پیغامات کی تیاری کریں جو غیر معینہ مدت کے لیے علیحدگی کا سامنا کر سکتے ہیں۔