การระงับวีซ่าผู้อพยพของสหรัฐฯ สั่นคลอนบรรษัทข้ามชาติของเยอรมนี

กระทรวงการต่างประเทศสหรัฐฯ จะระงับการออกวีซ่าผู้อพยพประเภทครอบครัว การจ้างงาน และวีซ่าคัดเลือกความหลากหลาย ให้กับผู้ถือสัญชาติจาก 75 ประเทศ ตั้งแต่วันที่ 21 มกราคม 2569 เป็นต้นไป เพื่อทบทวนความเสี่ยงด้าน “ภาระสาธารณะ” ขณะที่วีซ่าประเภทไม่ผู้อพยพ เช่น H-1B, L-1, B-1/B-2 ยังคงดำเนินการตามปกติ

แม้ว่าประเทศเยอรมนีจะไม่อยู่ในรายชื่อ แต่การระงับครั้งนี้สร้างความกังวลให้กับบริษัทเยอรมันที่มีบุคลากรในภูมิภาคที่ได้รับผลกระทบ นายจ้างที่สนับสนุนการขอใบเขียวผ่านกระบวนการสถานกงสุลต้องเปลี่ยนมาใช้การปรับสถานะในประเทศ เลื่อนวันเริ่มงานในสหรัฐฯ หรือย้ายพนักงานไปทำงานที่อื่น ผู้ที่ได้รับวีซ่าคัดเลือกความหลากหลายในศูนย์เทคโนโลยีของเยอรมนีอาจสูญเสียสิทธิ์หากการออกวีซ่าล่าช้าเกินกำหนดสิ้นปีงบประมาณ



ทนายความด้านการย้ายถิ่นฐานในแฟรงก์เฟิร์ตเตือนว่าคดีจะสะสมมากขึ้น “แม้แต่การหยุดชั่วคราวเพียงสามเดือนก็อาจทำให้แผนการย้ายถิ่นในปี 2569 ของเราพังทลาย” ทนายความรายหนึ่งกล่าวกับ VisaHQ บริษัทต่างๆ กำลังพิจารณาการโอนพนักงานภายในบริษัทแบบฉุกเฉินด้วยวีซ่า L-1, วีซ่าข้อตกลง E-2 และโมเดลการทำงานระยะไกลเพื่อรักษาพนักงานสำคัญไว้

สมาคมธุรกิจรวมถึงหอการค้าเยอรมัน-อเมริกัน กำลังร่างจดหมายร่วมเพื่อเรียกร้องให้วอชิงตันยกเว้นผู้เชี่ยวชาญด้าน STEM และผู้ติดตาม คาดว่าจะมีการฟ้องร้อง โดยกลุ่มสิทธิมนุษยชนระบุว่ามาตรการนี้เกินอำนาจของฝ่ายบริหารตามกฎหมาย INA § 212(f)

ทีมงานฝ่ายทรัพยากรบุคคลควรจัดทำแผนที่สัญชาติของพนักงาน แจ้งข้อมูลเกี่ยวกับทางเลือกหนังสือเดินทางคู่ และเตรียมข้อความสำหรับกรณีครอบครัวที่อาจต้องแยกจากกันไม่มีกำหนด