Jabatan Negara AS akan menghentikan pengeluaran visa imigran—berdasarkan keluarga, pekerjaan, dan kepelbagaian—kepada warganegara dari 75 negara bermula 21 Januari 2026, sementara menunggu semakan risiko ‘beban awam’ yang berpotensi. Kategori bukan imigran (H-1B, L-1, B-1/B-2, dan lain-lain) tidak terjejas.
Walaupun Jerman tidak termasuk dalam senarai tersebut, pembekuan ini menimbulkan cabaran kepada syarikat Jerman yang mempunyai tenaga kerja dari kawasan terjejas. Majikan yang menaja calon green card melalui proses konsular perlu beralih kepada penyesuaian status dalam negara, menangguhkan tarikh mula kerja di AS atau mengalihkan kakitangan ke lokasi lain. Pemenang visa kepelbagaian di pusat teknologi Jerman mungkin kehilangan kelayakan jika pengeluaran visa tertangguh melebihi tarikh akhir tahun fiskal.
![Pembekuan Visa Imigran AS Menggugat Syarikat Multinasional Jerman]()
Peguam imigrasi di Frankfurt memberi amaran bahawa kes tertunggak akan meningkat: “Walaupun penangguhan selama tiga bulan boleh melumpuhkan jadual pemindahan kami pada 2026,” kata seorang peguam kepada VisaHQ. Syarikat sedang meneroka pemindahan intracompany L-1 kecemasan, visa perjanjian E-2 dan model projek jarak jauh untuk memastikan pengambilan pekerja kritikal terus berjalan.
Persatuan perniagaan termasuk Dewan Perniagaan Jerman-Amerika sedang menyediakan surat bersama yang mendesak Washington untuk mengecualikan profesional STEM dan tanggungan mereka. Tindakan undang-undang dijangka, dengan kumpulan hak sivil berhujah bahawa langkah ini melebihi kuasa eksekutif di bawah INA § 212(f).
Pasukan HR digalakkan untuk mengenal pasti campuran kewarganegaraan pekerja, memberi taklimat mengenai pilihan pasport berganda dan menyediakan komunikasi untuk kes penyatuan keluarga yang berdepan pemisahan tanpa had masa.
Walaupun Jerman tidak termasuk dalam senarai tersebut, pembekuan ini menimbulkan cabaran kepada syarikat Jerman yang mempunyai tenaga kerja dari kawasan terjejas. Majikan yang menaja calon green card melalui proses konsular perlu beralih kepada penyesuaian status dalam negara, menangguhkan tarikh mula kerja di AS atau mengalihkan kakitangan ke lokasi lain. Pemenang visa kepelbagaian di pusat teknologi Jerman mungkin kehilangan kelayakan jika pengeluaran visa tertangguh melebihi tarikh akhir tahun fiskal.
Peguam imigrasi di Frankfurt memberi amaran bahawa kes tertunggak akan meningkat: “Walaupun penangguhan selama tiga bulan boleh melumpuhkan jadual pemindahan kami pada 2026,” kata seorang peguam kepada VisaHQ. Syarikat sedang meneroka pemindahan intracompany L-1 kecemasan, visa perjanjian E-2 dan model projek jarak jauh untuk memastikan pengambilan pekerja kritikal terus berjalan.
Persatuan perniagaan termasuk Dewan Perniagaan Jerman-Amerika sedang menyediakan surat bersama yang mendesak Washington untuk mengecualikan profesional STEM dan tanggungan mereka. Tindakan undang-undang dijangka, dengan kumpulan hak sivil berhujah bahawa langkah ini melebihi kuasa eksekutif di bawah INA § 212(f).
Pasukan HR digalakkan untuk mengenal pasti campuran kewarganegaraan pekerja, memberi taklimat mengenai pilihan pasport berganda dan menyediakan komunikasi untuk kes penyatuan keluarga yang berdepan pemisahan tanpa had masa.
Sumber: VisaHQ Global Mobility News
