米国の移民ビザ凍結がドイツ多国籍企業に動揺をもたらす

米国国務省は、2026年1月21日より、75か国の国民を対象に家族ベース、雇用ベース、多様性ビザの移民ビザの領事発給を一時停止すると発表しました。これは「パブリックチャージ（公共負担）」リスクの見直しを待つ措置であり、非移民ビザ（H-1B、L-1、B-1/B-2など）は影響を受けません。

ドイツは対象国に含まれていませんが、この停止措置は影響地域に人材を抱えるドイツ企業にとって大きな課題となっています。領事処理でグリーンカード申請を支援する企業は、国内でのステータス調整への切り替えや米国での就労開始の遅延、あるいはスタッフの他地域への配置転換を検討せざるを得ません。ドイツのテック拠点にいる多様性ビザ当選者は、会計年度の期限を超えて発給が停止されると資格を失う可能性があります。



フランクフルトの移民弁護士は、申請の遅延が膨大になると警告しています。「たとえ3か月の停止でも、2026年の移転スケジュールに大打撃を与える」とVisaHQに語りました。企業は緊急のL-1社内転勤ビザ、E-2条約投資家ビザ、リモートファーストのプロジェクト体制などを模索し、重要な人材の確保に努めています。

ドイツ・アメリカ商工会議所などのビジネス団体は、STEM分野の専門家とその扶養家族を対象外とするようワシントンに共同書簡を準備中です。市民権団体は、この措置がINA第212条(f)に基づく大統領権限を超えているとして訴訟を起こす見込みです。

人事部門は従業員の国籍構成を把握し、二重国籍の選択肢を周知するとともに、家族再会が無期限に遅れる可能性のあるケースに備えたメッセージ準備を進めるべきでしょう。
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