अमेरिकी आव्रजन वीजा रोक से जर्मन बहुराष्ट्रीय कंपनियों में हड़कंप

अमेरिकी स्टेट डिपार्टमेंट 21 जनवरी 2026 से 75 देशों के नागरिकों के लिए परिवार, रोजगार और विविधता आधारित आव्रजन वीज़ा जारी करना रोक देगा, जब तक कि संभावित 'पब्लिक-चार्ज' जोखिमों की समीक्षा पूरी नहीं हो जाती। गैर-आप्रवासी श्रेणियाँ (H-1B, L-1, B-1/B-2 आदि) प्रभावित नहीं होंगी।

हालांकि जर्मनी इस सूची में नहीं है, यह रोक उन जर्मन कंपनियों के लिए परेशानी खड़ी कर सकती है जिनके टैलेंट पूल प्रभावित क्षेत्रों में हैं। जो नियोक्ता कांसुलर प्रक्रिया के जरिए ग्रीन कार्ड उम्मीदवारों को स्पॉन्सर करते हैं, उन्हें देश के भीतर स्थिति समायोजन, अमेरिकी कार्य प्रारंभ तिथियों में देरी या कर्मचारियों को अन्य जगह स्थानांतरित करने पर विचार करना होगा। जर्मन टेक हब में विविधता वीज़ा विजेता पात्रता खो सकते हैं यदि जारी करने में वित्तीय वर्ष की समय सीमा से अधिक देरी होती है।



फ्रैंकफर्ट के आव्रजन वकील चेतावनी देते हैं कि मामलों की लंबित सूची बढ़ जाएगी: "सिर्फ तीन महीने की रोक भी हमारे 2026 के स्थानांतरण कार्यक्रम को बुरी तरह प्रभावित कर सकती है," एक वकील ने VisaHQ को बताया। कंपनियां आपातकालीन L-1 इंट्राकंपनी ट्रांसफर, E-2 ट्रीटी वीज़ा और रिमोट-फर्स्ट प्रोजेक्ट मॉडल पर काम कर रही हैं ताकि महत्वपूर्ण कर्मचारियों को जोड़े रखा जा सके।

जर्मन-अमेरिकी चैंबर्स ऑफ कॉमर्स सहित व्यापार संघ वाशिंगटन को STEM पेशेवरों और उनके आश्रितों को छूट देने के लिए संयुक्त पत्र तैयार कर रहे हैं। मुकदमेबाजी की संभावना है, जहां नागरिक अधिकार समूह इस कदम को INA § 212(f) के तहत कार्यकारी अधिकार से अधिक बताते हुए चुनौती देंगे।

एचआर टीमें कर्मचारियों की राष्ट्रीयता का नक्शा तैयार करें, डुअल पासपोर्ट विकल्पों पर स्टाफ को जानकारी दें और परिवार पुनर्मिलन मामलों के लिए संदेश तैयार करें जो अनिश्चितकालीन अलगाव का सामना कर सकते हैं।