미국 국무부는 2026년 1월 21일부터 75개국 국민을 대상으로 가족, 취업, 다양성 기반 이민 비자 발급을 잠정 중단한다고 발표했습니다. 이는 ‘공공부담’ 위험 가능성에 대한 검토가 완료될 때까지 적용되며, H-1B, L-1, B-1/B-2 등 비이민 비자 카테고리는 영향을 받지 않습니다.
독일은 대상국에 포함되지 않았지만, 이번 조치는 해당 지역에 인재를 둔 독일 기업들에 큰 부담으로 작용할 전망입니다. 영주권 후보자를 영사관을 통해 후원하는 고용주는 국내 체류 신분 변경으로 전환하거나 미국 근무 시작일을 연기하거나 인력을 다른 지역으로 재배치해야 합니다. 독일의 기술 중심지에서 다양성 비자 당첨자들은 회계연도 마감 시점까지 비자 발급이 지연될 경우 자격을 잃을 위험이 있습니다.
![미국 이민 비자 동결, 독일 다국적 기업들에 충격]()
프랑크푸르트의 이민 변호사들은 사건 적체가 급증할 것이라 경고합니다. 한 변호사는 VisaHQ에 “단 3개월만 중단돼도 2026년 이주 일정이 마비될 수 있다”고 밝혔습니다. 기업들은 긴급 L-1 사내이동, E-2 조약 비자, 원격 근무 프로젝트 모델 등을 검토하며 핵심 인재 유지를 모색하고 있습니다.
독일-미국 상공회의소 등 비즈니스 단체들은 STEM 분야 전문가와 가족을 제외해 달라는 공동 서한을 워싱턴에 제출할 계획입니다. 시민권 단체들은 이번 조치가 INA § 212(f) 하의 행정 권한을 초과했다며 소송을 제기할 것으로 예상됩니다.
인사팀은 직원들의 국적 구성을 파악하고, 이중국적 옵션을 안내하며, 가족 재결합이 무기한 지연될 경우를 대비한 커뮤니케이션 전략을 마련해야 합니다.
독일은 대상국에 포함되지 않았지만, 이번 조치는 해당 지역에 인재를 둔 독일 기업들에 큰 부담으로 작용할 전망입니다. 영주권 후보자를 영사관을 통해 후원하는 고용주는 국내 체류 신분 변경으로 전환하거나 미국 근무 시작일을 연기하거나 인력을 다른 지역으로 재배치해야 합니다. 독일의 기술 중심지에서 다양성 비자 당첨자들은 회계연도 마감 시점까지 비자 발급이 지연될 경우 자격을 잃을 위험이 있습니다.
프랑크푸르트의 이민 변호사들은 사건 적체가 급증할 것이라 경고합니다. 한 변호사는 VisaHQ에 “단 3개월만 중단돼도 2026년 이주 일정이 마비될 수 있다”고 밝혔습니다. 기업들은 긴급 L-1 사내이동, E-2 조약 비자, 원격 근무 프로젝트 모델 등을 검토하며 핵심 인재 유지를 모색하고 있습니다.
독일-미국 상공회의소 등 비즈니스 단체들은 STEM 분야 전문가와 가족을 제외해 달라는 공동 서한을 워싱턴에 제출할 계획입니다. 시민권 단체들은 이번 조치가 INA § 212(f) 하의 행정 권한을 초과했다며 소송을 제기할 것으로 예상됩니다.
인사팀은 직원들의 국적 구성을 파악하고, 이중국적 옵션을 안내하며, 가족 재결합이 무기한 지연될 경우를 대비한 커뮤니케이션 전략을 마련해야 합니다.
