Spanyol Mulai Pembicaraan Upah Minimum 2026 — Kenaikan ke €1.221 Bisa Tingkatkan Ambang Batas Visa Digital Nomad

Kementerian Tenaga Kerja Spanyol memulai negosiasi pada 23 Januari dengan kelompok pengusaha (CEOE–Cepyme) dan dua konfederasi serikat pekerja besar (UGT, CCOO) untuk menetapkan Upah Minimum Interprofesional (SMI) tahun 2026. Tawaran awal pemerintah adalah kenaikan 3,1% yang akan menaikkan upah minimum dari €1.184 menjadi €1.221 per bulan (14 kali pembayaran). Pengusaha menanggapi dengan kenaikan maksimal 1,5%, sementara serikat pekerja menegaskan tuntutan mereka sebesar €1.273, sesuai dengan patokan 60% dari upah rata-rata dalam Piagam Sosial Eropa.

Meskipun SMI adalah isu tenaga kerja domestik, hal ini berdampak langsung pada Visa Digital Nomad (DNV) Spanyol yang baru berusia satu tahun, karena ambang batas keuangan visa ini dihitung sebagai 200% dari SMI. Jika usulan pemerintah diterima, penghasilan bulanan yang harus dibuktikan pekerja jarak jauh akan naik dari €2.368 menjadi sekitar €2.442; dalam skenario serikat pekerja, angka ini melonjak menjadi €2.546. Perusahaan multinasional yang mempekerjakan staf jarak jauh di Spanyol atau mendukung program ‘bekerja dari mana saja’ harus meninjau kembali standar gaji, anggaran mobilitas global, dan tunjangan biaya hidup.



Perdebatan ini juga menjadi perhatian tim relokasi perusahaan yang menggunakan izin Profesional Berkualifikasi Tinggi (HQP) di bawah Undang-Undang Start-up Spanyol 2022. Jalur izin tinggal ini mensyaratkan gaji minimal 1,5 × SMI; sehingga, jika SMI baru menjadi €1.221, maka minimum HQP naik menjadi €1.832 per bulan. Direktur HR akan berusaha mengamankan penugasan atau tawaran kerja definitif sebelum Keputusan Kerajaan yang menaikkan SMI diterbitkan di BOE—biasanya awal Februari—untuk menghindari biaya gaji tak terduga.

Selain dampak imigrasi, pembicaraan SMI menjadi indikator inflasi upah tahun 2026. Asosiasi pariwisata, perhotelan, dan pertanian memperingatkan bahwa kenaikan upah yang terus-menerus di atas inflasi berisiko menggerus daya saing, sementara serikat pekerja berargumen bahwa konsumen membutuhkan keringanan setelah empat tahun harga tinggi. Pemerintah menegaskan bahwa kenaikan upah riil yang moderat tetap sejalan dengan penciptaan lapangan kerja yang kuat.

Jika Madrid, serikat pekerja, dan pengusaha gagal mencapai kesepakatan, kabinet berwenang menetapkan SMI baru secara sepihak, seperti yang dilakukan pada 2025. Bagi manajer mobilitas global, hal terpenting adalah waktu: setelah angka resmi diumumkan, semua kategori imigrasi yang terkait gaji (DNV, HQP, Kartu Biru UE) akan otomatis diperbarui, sehingga tidak ada banyak waktu tenggang untuk aplikasi yang sedang diproses.