Kementerian Buruh Sepanyol memulakan rundingan pada 23 Januari dengan kumpulan majikan (CEOE–Cepyme) dan dua konfederasi kesatuan sekerja utama (UGT, CCOO) untuk menetapkan Gaji Minimum Antara Profesional (SMI) tahun 2026. Tawaran awal kerajaan ialah kenaikan 3.1% yang akan menaikkan gaji minimum dari €1,184 kepada €1,221 sebulan (14 pembayaran). Majikan membalas dengan kenaikan maksimum 1.5%, manakala kesatuan sekerja menuntut €1,273, selaras dengan penanda aras 60% daripada purata gaji dalam Piagam Sosial Eropah.
Walaupun SMI adalah isu buruh domestik, ia memberi kesan langsung kepada Visa Nomad Digital (DNV) Sepanyol yang berusia setahun, kerana ambang kewangan visa ini dinyatakan sebagai 200% daripada SMI. Jika cadangan kerajaan diterima, pendapatan bulanan yang perlu dibuktikan oleh pekerja jarak jauh akan meningkat dari €2,368 kepada kira-kira €2,442; di bawah senario kesatuan, ia akan melonjak kepada €2,546. Syarikat multinasional yang menggaji staf jarak jauh di Sepanyol atau menyokong program ‘bekerja dari mana-mana’ perlu mengkaji semula penanda gaji, bajet mobiliti global dan elaun kos sara hidup.
![Sepanyol mulakan rundingan gaji minimum 2026 — kenaikan kepada €1,221 boleh tingkatkan had visa nomad digital]()
Perdebatan ini juga diperhatikan oleh pasukan pemindahan korporat yang menggunakan permit Profesional Sangat Berkelayakan (HQP) di bawah Undang-undang Permulaan Sepanyol 2022. Laluan kediaman ini memerlukan gaji sekurang-kurangnya 1.5 × SMI; oleh itu, had baru €1,221 akan menaikkan minimum HQP kepada €1,832 sebulan. Pengarah HR akan mahu mengesahkan penugasan atau tawaran kerja tetap sebelum Perintah Diraja menaikkan SMI diterbitkan dalam BOE—biasanya awal Februari—untuk mengelakkan kos gaji yang tidak dijangka.
Selain kesan imigresen, rundingan SMI menjadi petunjuk inflasi gaji pada 2026. Persatuan pelancongan, hospitaliti dan pertanian memberi amaran bahawa kenaikan berterusan melebihi CPI berisiko merosakkan daya saing, manakala kesatuan berpendapat pengguna memerlukan kelegaan selepas empat tahun harga tinggi. Kerajaan menegaskan bahawa kenaikan gaji sebenar yang sederhana adalah selaras dengan penciptaan pekerjaan yang kukuh.
Jika Madrid, kesatuan dan perniagaan gagal mencapai kata sepakat, kabinet diberi kuasa untuk mengenakan SMI baru secara unilateral, seperti yang dilakukan pada 2025. Bagi pengurus mobiliti global, perkara utama ialah masa: selepas angka itu diterbitkan, semua kategori imigresen yang berkaitan gaji (DNV, HQP, Kad Biru EU) akan dikemas kini secara automatik, meninggalkan sedikit tempoh kelonggaran untuk permohonan yang belum selesai.
Walaupun SMI adalah isu buruh domestik, ia memberi kesan langsung kepada Visa Nomad Digital (DNV) Sepanyol yang berusia setahun, kerana ambang kewangan visa ini dinyatakan sebagai 200% daripada SMI. Jika cadangan kerajaan diterima, pendapatan bulanan yang perlu dibuktikan oleh pekerja jarak jauh akan meningkat dari €2,368 kepada kira-kira €2,442; di bawah senario kesatuan, ia akan melonjak kepada €2,546. Syarikat multinasional yang menggaji staf jarak jauh di Sepanyol atau menyokong program ‘bekerja dari mana-mana’ perlu mengkaji semula penanda gaji, bajet mobiliti global dan elaun kos sara hidup.
Perdebatan ini juga diperhatikan oleh pasukan pemindahan korporat yang menggunakan permit Profesional Sangat Berkelayakan (HQP) di bawah Undang-undang Permulaan Sepanyol 2022. Laluan kediaman ini memerlukan gaji sekurang-kurangnya 1.5 × SMI; oleh itu, had baru €1,221 akan menaikkan minimum HQP kepada €1,832 sebulan. Pengarah HR akan mahu mengesahkan penugasan atau tawaran kerja tetap sebelum Perintah Diraja menaikkan SMI diterbitkan dalam BOE—biasanya awal Februari—untuk mengelakkan kos gaji yang tidak dijangka.
Selain kesan imigresen, rundingan SMI menjadi petunjuk inflasi gaji pada 2026. Persatuan pelancongan, hospitaliti dan pertanian memberi amaran bahawa kenaikan berterusan melebihi CPI berisiko merosakkan daya saing, manakala kesatuan berpendapat pengguna memerlukan kelegaan selepas empat tahun harga tinggi. Kerajaan menegaskan bahawa kenaikan gaji sebenar yang sederhana adalah selaras dengan penciptaan pekerjaan yang kukuh.
Jika Madrid, kesatuan dan perniagaan gagal mencapai kata sepakat, kabinet diberi kuasa untuk mengenakan SMI baru secara unilateral, seperti yang dilakukan pada 2025. Bagi pengurus mobiliti global, perkara utama ialah masa: selepas angka itu diterbitkan, semua kategori imigresen yang berkaitan gaji (DNV, HQP, Kad Biru EU) akan dikemas kini secara automatik, meninggalkan sedikit tempoh kelonggaran untuk permohonan yang belum selesai.
Sumber: El Cronista España
Bagaimana VisaHQ boleh membantu
VisaHQ memudahkan proses permohonan visa untuk individu dan perniagaan. Semak keperluan perjalanan terkini, sediakan dokumen yang diperlukan dan urus permohonan anda secara dalam talian melalui portal VisaHQ untuk Sepanyol.Lebih Dari Sepanyol
Lihat semua
Hanya 30% daripada kanak-kanak tanpa pengiring yang tiba di Kepulauan Canary dipindahkan ke tanah besar Sepanyol pada tahun 2025.
Navarra kurangkan laluan udara bersubsidi — tender baru hanya akan membiayai dua laluan dari Pamplona
