Kantor Federal untuk Lingkungan Hidup, yang bertindak sebagai platform publikasi untuk siaran pers federal, mengumumkan pada 13 Februari 2026 bahwa protokol amandemen perjanjian pajak berganda Italia–Swiss (DTA) telah resmi berlaku. Berlaku secara retroaktif sejak 1 Januari 2024, protokol ini menetapkan solusi permanen bagi pekerja perbatasan yang membagi waktu antara tempat kerja di Swiss dan kantor rumah di Italia.
Menurut aturan baru, karyawan lintas batas dapat bekerja hingga 25 persen dari waktu kerja tahunan mereka dari rumah di Italia tanpa mengubah status pajak pekerja perbatasan mereka. Pendapatan yang diperoleh selama hari kerja di rumah tersebut akan tetap dikenakan pajak di Swiss dan tunduk pada sistem pemotongan pajak yang sudah dikenal oleh departemen SDM—ini menjadi keringanan bagi perusahaan multinasional dengan tim layanan bersama atau keuangan yang tinggal di Lombardy dan Piedmont.
![Swiss dan Italia Selesaikan Kesepakatan Pajak Jangka Panjang untuk Pekerja Perbatasan yang Bekerja dari Rumah]()
Perjanjian ini menggantikan kesepahaman sementara selama masa COVID yang berakhir pada akhir 2023 dan memberikan kepastian perencanaan jangka panjang bagi sekitar 75.000 penduduk Italia yang bekerja di kanton Ticino, Valais, dan Grisons. Namun, penyedia penggajian harus menyimpan bukti pembagian waktu kerja, dan pemberi kerja perlu memiliki sistem internal yang dapat mengawasi batas 25 persen agar tidak secara tidak sengaja memicu pajak dan konsekuensi jaminan sosial di Italia.
Bagi manajer mobilitas, intinya adalah kejelasan: penugasan dapat dirancang dengan satu atau dua hari kerja jarak jauh per minggu tanpa khawatir terkena pajak berganda, asalkan batas 25 persen dihormati dalam periode 12 bulan. Perusahaan dengan jumlah pekerja jarak jauh yang lebih besar harus memperbarui alat alokasi biaya antarperusahaan dan pelacakan perjalanan bisnis mereka. Protokol ini juga menyelaraskan mekanisme penyelesaian sengketa dan klausul bantuan timbal balik, sehingga memudahkan tim penggajian dalam menangani audit di kedua sisi perbatasan.
Italia menjadi negara ketiga di antara tetangga Swiss (setelah Prancis dan Jerman) yang menetapkan batas kerja dari rumah pasca pandemi. Para pengamat memperkirakan Bern dan Roma akan meninjau kembali batas ini pada 2028, ketika aturan koordinasi jaminan sosial Uni Eropa mungkin mengizinkan batas kerja jarak jauh yang lebih tinggi sebesar 49,9 persen, yang sudah diadopsi oleh beberapa negara EFTA.
Menurut aturan baru, karyawan lintas batas dapat bekerja hingga 25 persen dari waktu kerja tahunan mereka dari rumah di Italia tanpa mengubah status pajak pekerja perbatasan mereka. Pendapatan yang diperoleh selama hari kerja di rumah tersebut akan tetap dikenakan pajak di Swiss dan tunduk pada sistem pemotongan pajak yang sudah dikenal oleh departemen SDM—ini menjadi keringanan bagi perusahaan multinasional dengan tim layanan bersama atau keuangan yang tinggal di Lombardy dan Piedmont.
Perjanjian ini menggantikan kesepahaman sementara selama masa COVID yang berakhir pada akhir 2023 dan memberikan kepastian perencanaan jangka panjang bagi sekitar 75.000 penduduk Italia yang bekerja di kanton Ticino, Valais, dan Grisons. Namun, penyedia penggajian harus menyimpan bukti pembagian waktu kerja, dan pemberi kerja perlu memiliki sistem internal yang dapat mengawasi batas 25 persen agar tidak secara tidak sengaja memicu pajak dan konsekuensi jaminan sosial di Italia.
Bagi manajer mobilitas, intinya adalah kejelasan: penugasan dapat dirancang dengan satu atau dua hari kerja jarak jauh per minggu tanpa khawatir terkena pajak berganda, asalkan batas 25 persen dihormati dalam periode 12 bulan. Perusahaan dengan jumlah pekerja jarak jauh yang lebih besar harus memperbarui alat alokasi biaya antarperusahaan dan pelacakan perjalanan bisnis mereka. Protokol ini juga menyelaraskan mekanisme penyelesaian sengketa dan klausul bantuan timbal balik, sehingga memudahkan tim penggajian dalam menangani audit di kedua sisi perbatasan.
Italia menjadi negara ketiga di antara tetangga Swiss (setelah Prancis dan Jerman) yang menetapkan batas kerja dari rumah pasca pandemi. Para pengamat memperkirakan Bern dan Roma akan meninjau kembali batas ini pada 2028, ketika aturan koordinasi jaminan sosial Uni Eropa mungkin mengizinkan batas kerja jarak jauh yang lebih tinggi sebesar 49,9 persen, yang sudah diadopsi oleh beberapa negara EFTA.
