Pejabat Persekutuan bagi Alam Sekitar, yang bertindak sebagai platform penerbitan untuk siaran akhbar persekutuan, mengumumkan pada 13 Februari 2026 bahawa protokol pindaan kepada perjanjian cukai berganda Itali–Switzerland (DTA) telah rasmi berkuat kuasa. Berkuat kuasa secara retrospektif mulai 1 Januari 2024, protokol ini menetapkan penyelesaian kekal bagi pekerja sempadan yang membahagikan masa mereka antara tempat kerja di Switzerland dan pejabat rumah di Itali.
Di bawah peraturan baru, pekerja rentas sempadan dibenarkan bekerja sehingga 25 peratus daripada masa kerja tahunan mereka dari rumah di Itali tanpa mengubah status cukai pekerja sempadan mereka. Pendapatan yang diperoleh pada hari bekerja dari rumah tersebut akan terus dikenakan cukai di Switzerland dan tertakluk kepada rejim potongan cukai yang sudah biasa bagi jabatan sumber manusia—merupakan kelegaan bagi syarikat multinasional dengan pasukan perkhidmatan bersama atau kewangan yang tinggal di Lombardy dan Piedmont.
![Switzerland dan Itali Selesaikan Perjanjian Cukai Jangka Panjang Kerja Dari Rumah untuk Pekerja Sempadan]()
Perjanjian ini menggantikan persefahaman sementara semasa era COVID yang tamat pada akhir 2023 dan memberikan kepastian perancangan jangka panjang kepada kira-kira 75,000 penduduk Itali yang berulang-alik ke kanton Ticino, Valais dan Grisons. Namun, penyedia gaji mesti menyimpan bukti pembahagian masa kerja, dan majikan perlu mempunyai sistem dalaman yang dapat mengesan had 25 peratus supaya tidak secara tidak sengaja mencetuskan cukai Itali dan implikasi keselamatan sosial.
Bagi pengurus mobiliti, intipati utama adalah kejelasan: tugasan boleh direka dengan satu atau dua hari bekerja dari jauh setiap minggu tanpa risau tentang cukai berganda, asalkan had 25 peratus dipatuhi dalam tempoh 12 bulan. Syarikat dengan populasi kerja dari jauh yang lebih besar harus mengemas kini alat pengagihan kos antara syarikat dan sistem pengesanan perjalanan perniagaan mereka. Protokol ini juga menyelaraskan mekanisme penyelesaian pertikaian dan klausa bantuan bersama, memudahkan pasukan gaji menyelesaikan audit di kedua-dua sisi sempadan.
Itali merupakan jiran ketiga Switzerland (selepas Perancis dan Jerman) yang mengukuhkan had pejabat rumah pasca pandemik. Pemerhati menjangkakan Bern dan Rome akan mengkaji semula had ini pada 2028, apabila peraturan koordinasi keselamatan sosial EU mungkin membenarkan had telekerja yang lebih tinggi iaitu 49.9 peratus yang telah diterima pakai oleh beberapa negara EFTA.
Di bawah peraturan baru, pekerja rentas sempadan dibenarkan bekerja sehingga 25 peratus daripada masa kerja tahunan mereka dari rumah di Itali tanpa mengubah status cukai pekerja sempadan mereka. Pendapatan yang diperoleh pada hari bekerja dari rumah tersebut akan terus dikenakan cukai di Switzerland dan tertakluk kepada rejim potongan cukai yang sudah biasa bagi jabatan sumber manusia—merupakan kelegaan bagi syarikat multinasional dengan pasukan perkhidmatan bersama atau kewangan yang tinggal di Lombardy dan Piedmont.
Perjanjian ini menggantikan persefahaman sementara semasa era COVID yang tamat pada akhir 2023 dan memberikan kepastian perancangan jangka panjang kepada kira-kira 75,000 penduduk Itali yang berulang-alik ke kanton Ticino, Valais dan Grisons. Namun, penyedia gaji mesti menyimpan bukti pembahagian masa kerja, dan majikan perlu mempunyai sistem dalaman yang dapat mengesan had 25 peratus supaya tidak secara tidak sengaja mencetuskan cukai Itali dan implikasi keselamatan sosial.
Bagi pengurus mobiliti, intipati utama adalah kejelasan: tugasan boleh direka dengan satu atau dua hari bekerja dari jauh setiap minggu tanpa risau tentang cukai berganda, asalkan had 25 peratus dipatuhi dalam tempoh 12 bulan. Syarikat dengan populasi kerja dari jauh yang lebih besar harus mengemas kini alat pengagihan kos antara syarikat dan sistem pengesanan perjalanan perniagaan mereka. Protokol ini juga menyelaraskan mekanisme penyelesaian pertikaian dan klausa bantuan bersama, memudahkan pasukan gaji menyelesaikan audit di kedua-dua sisi sempadan.
Itali merupakan jiran ketiga Switzerland (selepas Perancis dan Jerman) yang mengukuhkan had pejabat rumah pasca pandemik. Pemerhati menjangkakan Bern dan Rome akan mengkaji semula had ini pada 2028, apabila peraturan koordinasi keselamatan sosial EU mungkin membenarkan had telekerja yang lebih tinggi iaitu 49.9 peratus yang telah diterima pakai oleh beberapa negara EFTA.
