स्विट्ज़रलैंड और इटली ने सीमा पार काम करने वाले कर्मचारियों के लिए दीर्घकालिक होम-ऑफिस टैक्स समझौता अंतिम रूप दिया

फेडरल ऑफिस फॉर द एनवायरनमेंट, जो संघीय प्रेस विज्ञप्तियों के प्रकाशन मंच के रूप में कार्य करता है, ने 13 फरवरी 2026 को घोषणा की कि इटली-स्विट्जरलैंड डबल-टैक्स समझौते (DTA) में संशोधन प्रोटोकॉल आधिकारिक रूप से लागू हो गया है। यह प्रोटोकॉल 1 जनवरी 2024 से पीछे की तारीख से प्रभावी है और उन सीमा-पार कर्मचारियों के लिए स्थायी समाधान प्रदान करता है जो स्विस कार्यस्थल और इटालियन होम ऑफिस के बीच अपना समय विभाजित करते हैं।

नए नियमों के तहत, सीमा-पार कर्मचारी सालाना कार्य समय का 25 प्रतिशत तक इटली में घर से काम कर सकते हैं बिना अपने सीमा-कर्मी कर स्थिति को बदले। उन होम ऑफिस दिनों के दौरान अर्जित आय पर स्विट्जरलैंड में कर लगेगा और यह पहले से परिचित होल्डिंग व्यवस्था के अधीन रहेगा—यह लॉम्बार्डी और पिएडमोंट में रहने वाली बहुराष्ट्रीय कंपनियों के साझा सेवा या वित्त टीमों के लिए राहत है।



यह समझौता अस्थायी COVID-कालीन समझौते की जगह लेता है जो 2023 के अंत में समाप्त हो गया था और लगभग 75,000 इटालियन निवासियों के लिए दीर्घकालिक योजना की निश्चितता प्रदान करता है जो टिचिनो, वालाइस और ग्रिसोंस काउंटियों में काम के लिए आवागमन करते हैं। हालांकि, पेरोल प्रदाताओं को कार्य समय के विभाजन के प्रमाण रखना आवश्यक होगा, और नियोक्ताओं को ऐसे आंतरिक सिस्टम की जरूरत होगी जो 25 प्रतिशत सीमा को चिन्हित करें ताकि अनजाने में इटालियन कर और सामाजिक सुरक्षा परिणामों को ट्रिगर न किया जाए।

मोबिलिटी प्रबंधकों के लिए मुख्य संदेश स्पष्टता है: असाइनमेंट को एक या दो दूरस्थ कार्य दिवसों के साथ डिजाइन किया जा सकता है बिना डबल टैक्सेशन के डर के, बशर्ते 12 महीने की अवधि में 25 प्रतिशत सीमा का सम्मान किया जाए। जिन कंपनियों में दूरस्थ कार्यकर्ता अधिक हैं, उन्हें अपने इंटरकंपनी लागत आवंटन और व्यापार यात्रा ट्रैकिंग उपकरणों को अपडेट करना चाहिए। प्रोटोकॉल विवाद समाधान तंत्र और पारस्परिक सहायता क्लॉज को भी समरूप करता है, जिससे पेरोल टीमों के लिए सीमा के दोनों ओर ऑडिट को सुलझाना आसान हो जाता है।

इटली स्विट्जरलैंड के उन पड़ोसियों में तीसरा है (फ्रांस और जर्मनी के बाद) जिसने महामारी के बाद होम ऑफिस की सीमाएं स्थापित की हैं। विशेषज्ञों का अनुमान है कि बर्न और रोम 2028 में इस सीमा की पुनः समीक्षा करेंगे, जब EU सामाजिक सुरक्षा समन्वय नियम संभवतः 49.9 प्रतिशत दूरस्थ कार्य सीमा की अनुमति देंगे, जिसे पहले ही कई EFTA देशों ने अपनाया है।