وفاقی دفتر برائے ماحولیات نے 13 فروری 2026 کو اعلان کیا کہ اٹلی-سوئٹزرلینڈ دوہری ٹیکس معاہدے میں ترمیمی پروٹوکول باضابطہ طور پر نافذ العمل ہو چکا ہے۔ یہ پروٹوکول یکم جنوری 2024 سے مؤثر ہے اور سرحدی کارکنوں کے لیے ایک مستقل حل فراہم کرتا ہے جو سوئس دفتر اور اٹلی میں گھر سے کام کے درمیان وقت تقسیم کرتے ہیں۔
نئے قواعد کے تحت، سرحد پار کام کرنے والے ملازمین سالانہ کام کے وقت کا 25 فیصد تک اٹلی میں گھر سے کام کر سکتے ہیں بغیر اپنے سرحدی کارکن ٹیکس اسٹیٹس کو متاثر کیے۔ ان دنوں میں حاصل ہونے والی آمدنی سوئٹزرلینڈ میں ٹیکس کی جائے گی اور وہی کٹوتی نظام لاگو رہے گا جو ایچ آر ڈیپارٹمنٹس کے لیے پہلے سے معروف ہے—یہ لمباردی اور پیڈمونٹ میں رہنے والی مشترکہ خدمات یا مالی ٹیموں کے لیے آسانی ہے۔
![سوئٹزرلینڈ اور اٹلی نے سرحدی کارکنوں کے لیے طویل مدتی ہوم آفس ٹیکس معاہدہ حتمی شکل دے دی]()
یہ معاہدہ عارضی کووڈ دور کی سمجھوتے کی جگہ لے لیتا ہے جو 2023 کے آخر میں ختم ہو چکا تھا اور تقریباً 75,000 اٹالوی رہائشیوں کے لیے طویل مدتی منصوبہ بندی کی یقین دہانی فراہم کرتا ہے جو ٹیسینو، ویلیس اور گریزونس کانٹونز میں کام کے لیے روزانہ سفر کرتے ہیں۔ تاہم، پے رول فراہم کنندگان کو کام کے وقت کی تقسیم کے ثبوت رکھنا ہوں گے، اور آجران کو ایسے داخلی نظام کی ضرورت ہوگی جو 25 فیصد حد کو نشان زد کریں تاکہ غلطی سے اٹلی میں ٹیکس اور سوشل سیکیورٹی کے مسائل پیدا نہ ہوں۔
موبلٹی مینیجرز کے لیے سب سے اہم بات وضاحت ہے: ہفتے میں ایک یا دو دن ریموٹ کام کے ساتھ اسائنمنٹس بنائی جا سکتی ہیں بغیر دوہری ٹیکس کے خوف کے، بشرطیکہ 12 ماہ کی مدت میں 25 فیصد حد کا خیال رکھا جائے۔ بڑی ریموٹ ورکنگ آبادی والی کمپنیاں اپنے بین الکمپنی لاگت تقسیم اور کاروباری سفر کے ٹریکنگ ٹولز کو اپ ڈیٹ کریں۔ پروٹوکول تنازعات کے حل کے طریقہ کار اور باہمی تعاون کے اصولوں کو بھی ہم آہنگ کرتا ہے، جس سے پے رول ٹیموں کے لیے سرحد کے دونوں طرف آڈٹ کے مسائل حل کرنا آسان ہو جائے گا۔
سوئٹزرلینڈ کے پڑوسی ممالک میں اٹلی تیسرا ملک ہے (فرانس اور جرمنی کے بعد) جس نے وبا کے بعد گھر سے کام کی حد بندی کو قانونی شکل دی ہے۔ ماہرین توقع کرتے ہیں کہ برن اور روم 2028 میں اس حد پر نظر ثانی کریں گے، جب یورپی یونین کے سوشل سیکیورٹی کوآرڈینیشن قواعد ممکنہ طور پر 49.9 فیصد ٹیلی ورک کی حد کی اجازت دیں گے، جو پہلے ہی کئی ای ایف ٹی اے ممالک نے اپنائی ہے۔
نئے قواعد کے تحت، سرحد پار کام کرنے والے ملازمین سالانہ کام کے وقت کا 25 فیصد تک اٹلی میں گھر سے کام کر سکتے ہیں بغیر اپنے سرحدی کارکن ٹیکس اسٹیٹس کو متاثر کیے۔ ان دنوں میں حاصل ہونے والی آمدنی سوئٹزرلینڈ میں ٹیکس کی جائے گی اور وہی کٹوتی نظام لاگو رہے گا جو ایچ آر ڈیپارٹمنٹس کے لیے پہلے سے معروف ہے—یہ لمباردی اور پیڈمونٹ میں رہنے والی مشترکہ خدمات یا مالی ٹیموں کے لیے آسانی ہے۔
یہ معاہدہ عارضی کووڈ دور کی سمجھوتے کی جگہ لے لیتا ہے جو 2023 کے آخر میں ختم ہو چکا تھا اور تقریباً 75,000 اٹالوی رہائشیوں کے لیے طویل مدتی منصوبہ بندی کی یقین دہانی فراہم کرتا ہے جو ٹیسینو، ویلیس اور گریزونس کانٹونز میں کام کے لیے روزانہ سفر کرتے ہیں۔ تاہم، پے رول فراہم کنندگان کو کام کے وقت کی تقسیم کے ثبوت رکھنا ہوں گے، اور آجران کو ایسے داخلی نظام کی ضرورت ہوگی جو 25 فیصد حد کو نشان زد کریں تاکہ غلطی سے اٹلی میں ٹیکس اور سوشل سیکیورٹی کے مسائل پیدا نہ ہوں۔
موبلٹی مینیجرز کے لیے سب سے اہم بات وضاحت ہے: ہفتے میں ایک یا دو دن ریموٹ کام کے ساتھ اسائنمنٹس بنائی جا سکتی ہیں بغیر دوہری ٹیکس کے خوف کے، بشرطیکہ 12 ماہ کی مدت میں 25 فیصد حد کا خیال رکھا جائے۔ بڑی ریموٹ ورکنگ آبادی والی کمپنیاں اپنے بین الکمپنی لاگت تقسیم اور کاروباری سفر کے ٹریکنگ ٹولز کو اپ ڈیٹ کریں۔ پروٹوکول تنازعات کے حل کے طریقہ کار اور باہمی تعاون کے اصولوں کو بھی ہم آہنگ کرتا ہے، جس سے پے رول ٹیموں کے لیے سرحد کے دونوں طرف آڈٹ کے مسائل حل کرنا آسان ہو جائے گا۔
سوئٹزرلینڈ کے پڑوسی ممالک میں اٹلی تیسرا ملک ہے (فرانس اور جرمنی کے بعد) جس نے وبا کے بعد گھر سے کام کی حد بندی کو قانونی شکل دی ہے۔ ماہرین توقع کرتے ہیں کہ برن اور روم 2028 میں اس حد پر نظر ثانی کریں گے، جب یورپی یونین کے سوشل سیکیورٹی کوآرڈینیشن قواعد ممکنہ طور پر 49.9 فیصد ٹیلی ورک کی حد کی اجازت دیں گے، جو پہلے ہی کئی ای ایف ٹی اے ممالک نے اپنائی ہے۔
