瑞士与意大利敲定长期跨境通勤者居家办公税务协议

联邦环境署作为联邦新闻发布平台，于2026年2月13日宣布，意大利-瑞士双重征税协定（DTA）修正议定书已正式生效。该议定书自2024年1月1日起追溯生效，为在瑞士工作、意大利居住的跨境通勤者提供了永久性的解决方案。

根据新规定，跨境员工每年最多可有25%的工作时间在意大利居家办公，而不影响其边境工作者的税务身份。在这些居家办公日所获得的收入仍将在瑞士征税，并适用人力资源部门熟悉的预扣税制度，这对居住在伦巴第和皮埃蒙特、隶属于跨国公司共享服务或财务团队的员工来说是一大便利。



该协议取代了2023年底到期的临时新冠疫情期间的相互理解，为约7.5万名意大利居民提供了长期的规划确定性，这些居民通勤至提契诺州、瓦莱州和格劳宾登州工作。然而，薪资服务提供商必须保留工作时间分配的证据，雇主也需建立内部系统，监控25%的居家办公上限，以避免无意中触发意大利的税务和社会保障责任。

对于流动性管理者而言，最重要的是明确性：只要在12个月内不超过25%的居家办公比例，员工每周安排一至两天远程工作不会引发双重征税。拥有较大远程办公员工群体的公司应更新其内部成本分摊和商务旅行追踪工具。该议定书还统一了争议解决机制和相互协助条款，便于薪资团队处理跨境审计问题。

意大利成为继法国和德国之后，瑞士邻国中第三个确定疫情后居家办公比例上限的国家。观察人士预计，伯尔尼和罗马会在2028年重新审议该上限，届时欧盟社会保障协调规则可能允许更高的49.9%远程办公比例，这一比例已被多个欧洲自由贸易联盟（EFTA）成员国采纳。