Inggris Menuju Tahun Pertama dengan Migrasi Bersih Negatif Sejak 1993, Memicu Kekhawatiran Kekurangan Tenaga Kerja

Analisis terbaru dari National Institute of Economic and Social Research (NIESR) menunjukkan bahwa Inggris bisa mencatat migrasi bersih negatif pada tahun 2026, pertama kalinya dalam lebih dari tiga dekade lebih banyak orang meninggalkan negara daripada yang datang. Think-tank ini menyebutkan perubahan drastis ini disebabkan oleh berbagai kebijakan yang diterapkan dalam 18 bulan terakhir: kenaikan ambang gaji untuk visa Pekerja Terampil (£38.700), pembatasan sponsor di sektor perawatan, aturan reuni keluarga yang lebih ketat, dan jalur pelajar yang diperketat.

Universitas sudah merasakan dampaknya, dengan institusi seperti Greenwich dan Kent mengumumkan pembicaraan penggabungan untuk mengatasi hilangnya pendapatan dari mahasiswa internasional. Di sektor swasta, perusahaan konstruksi dan kontraktor NHS memperingatkan kekurangan staf yang parah yang bisa menunda proyek infrastruktur dan target perawatan pasien.



NIESR memproyeksikan jika tren ini berlanjut, ekonomi bisa menyusut 3,7 persen pada 2040 – menghapus keuntungan yang diharapkan dari ‘agenda daya saing’ pemerintah. Kanselir Rachel Reeves menghadapi potensi kekurangan penerimaan pajak sebesar £6-8 miliar, yang menekan rencana pengeluaran.

Bagi tim mobilitas global, kekhawatiran utama saat ini adalah waktu persiapan. Persetujuan visa melambat karena sponsor berusaha memenuhi ambang gaji yang lebih tinggi, sementara aplikasi dari tanggungan menurun tajam. Manajer mobilitas sebaiknya memasukkan rencana cadangan dalam jadwal proyek dan mempertimbangkan model penugasan alternatif seperti pengaturan komuter atau penugasan jangka pendek yang menghindari ambang gaji baru.

Analis imigrasi percaya penurunan ini mungkin bersifat sementara, mengingat ekonomi G7 lain melonggarkan kebijakan untuk mengatasi penurunan demografis. Namun dalam jangka pendek, perusahaan yang bergantung pada talenta internasional harus bersiap menghadapi pasokan yang lebih ketat dan kemungkinan kenaikan biaya gaji.