Hitung mundur telah dimulai untuk tahap pertama dari perubahan bertahap gaji minimum izin kerja di Irlandia. Diumumkan pada bulan Desember dan ditegaskan kembali dalam briefing pemerintah minggu ini, aturan baru ini akan berlaku mulai 1 Maret 2026—hanya delapan hari dari sekarang—dan akan berdampak pada semua pemegang dan pelamar izin kerja yang aktif.
Menurut rencana tersebut, gaji minimum untuk General Employment Permit (GEP) naik dari €34.000 menjadi €36.605, sementara batas bawah untuk Critical Skills Employment Permit (CSEP) meningkat menjadi €40.904 bagi pelamar yang memiliki gelar di bidang terkait. Lulusan baru mendapatkan titik masuk khusus sebesar €36.848, dan ambang batas Intra-Company Transfer (ICT) naik di atas €49.500. Tarif khusus yang lebih rendah untuk sektor pengolahan daging, hortikultura, dan pekerja perawatan naik menjadi €32.691, sebagai bagian dari rencana lebih luas untuk menghapus pengecualian sektoral pada tahun 2030.
![Ambang Gaji untuk Semua Kategori Izin Kerja di Irlandia Naik Mulai 1 Maret 2026]()
Departemen Perusahaan, Perdagangan, dan Ketenagakerjaan berargumen bahwa kenaikan ini akan “melindungi daya saing Irlandia di masa depan” dengan menjaga upah tetap sejalan dengan pasar bakat Uni Eropa dan mencegah praktik dumping upah. Namun, bagi para pemberi kerja, perubahan ini berarti harus menghitung ulang anggaran untuk perekrutan baru maupun perpanjangan izin yang akan datang.
Crown World Mobility mencatat bahwa aplikasi perpanjangan yang masih menggunakan angka gaji lama akan ditolak jika tanggal pembayaran jatuh setelah 29 Februari. Tim mobilitas global disarankan untuk segera memeriksa catatan penggajian, memastikan tunjangan pekerja yang ditempatkan, opsi saham, dan premi shift benar-benar mencapai tingkat gaji kotor yang baru. Perusahaan multinasional dengan pengaturan gaji terpisah harus memastikan bahwa slip gaji Irlandia—bukan penggajian luar negeri—memenuhi ambang batas tersebut. Kegagalan mematuhi aturan ini berisiko menyebabkan penolakan izin, denda, dan kerusakan reputasi saat inspeksi Hubungan Kerja.
Waktu proses juga menjadi tantangan. Izin Critical Skills masih diterbitkan dalam dua hingga tiga minggu, tetapi General Employment Permit memakan waktu enam hingga delapan minggu, dan perpanjangan bisa sampai empat belas minggu. Oleh karena itu, perencana HR disarankan untuk mengajukan permohonan jauh-jauh hari dan menyediakan surat penugasan yang secara eksplisit menyebutkan angka gaji baru, guna meminimalkan kemungkinan permintaan Informasi Tambahan yang dapat menunda proses hingga melewati tanggal mulai proyek.
Menurut rencana tersebut, gaji minimum untuk General Employment Permit (GEP) naik dari €34.000 menjadi €36.605, sementara batas bawah untuk Critical Skills Employment Permit (CSEP) meningkat menjadi €40.904 bagi pelamar yang memiliki gelar di bidang terkait. Lulusan baru mendapatkan titik masuk khusus sebesar €36.848, dan ambang batas Intra-Company Transfer (ICT) naik di atas €49.500. Tarif khusus yang lebih rendah untuk sektor pengolahan daging, hortikultura, dan pekerja perawatan naik menjadi €32.691, sebagai bagian dari rencana lebih luas untuk menghapus pengecualian sektoral pada tahun 2030.
Departemen Perusahaan, Perdagangan, dan Ketenagakerjaan berargumen bahwa kenaikan ini akan “melindungi daya saing Irlandia di masa depan” dengan menjaga upah tetap sejalan dengan pasar bakat Uni Eropa dan mencegah praktik dumping upah. Namun, bagi para pemberi kerja, perubahan ini berarti harus menghitung ulang anggaran untuk perekrutan baru maupun perpanjangan izin yang akan datang.
Crown World Mobility mencatat bahwa aplikasi perpanjangan yang masih menggunakan angka gaji lama akan ditolak jika tanggal pembayaran jatuh setelah 29 Februari. Tim mobilitas global disarankan untuk segera memeriksa catatan penggajian, memastikan tunjangan pekerja yang ditempatkan, opsi saham, dan premi shift benar-benar mencapai tingkat gaji kotor yang baru. Perusahaan multinasional dengan pengaturan gaji terpisah harus memastikan bahwa slip gaji Irlandia—bukan penggajian luar negeri—memenuhi ambang batas tersebut. Kegagalan mematuhi aturan ini berisiko menyebabkan penolakan izin, denda, dan kerusakan reputasi saat inspeksi Hubungan Kerja.
Waktu proses juga menjadi tantangan. Izin Critical Skills masih diterbitkan dalam dua hingga tiga minggu, tetapi General Employment Permit memakan waktu enam hingga delapan minggu, dan perpanjangan bisa sampai empat belas minggu. Oleh karena itu, perencana HR disarankan untuk mengajukan permohonan jauh-jauh hari dan menyediakan surat penugasan yang secara eksplisit menyebutkan angka gaji baru, guna meminimalkan kemungkinan permintaan Informasi Tambahan yang dapat menunda proses hingga melewati tanggal mulai proyek.
Bagaimana VisaHQ dapat membantu
VisaHQ menyederhanakan proses pengajuan visa bagi perorangan dan perusahaan. Periksa persyaratan perjalanan terkini, siapkan dokumen yang diperlukan, dan kelola pengajuan Anda secara online melalui portal VisaHQ untuk Irlandia.Lebih Banyak Dari Irlandia
Lihat semua
Brasil memberikan izin masuk bebas visa selama 90 hari bagi pemegang paspor Irlandia biasa
Irlandia Perpanjang Pemberitahuan Konfirmasi Perjalanan hingga 28 Februari 2026 untuk Pemohon Perpanjangan IRP
