Відлік часу розпочато: перший етап багаторічної реформи мінімальних зарплат для дозволів на працевлаштування в Ірландії стартує 1 березня 2026 року — всього за вісім днів. Ці зміни, оголошені в грудні та підтверджені на урядовому брифінгу, торкнуться всіх чинних власників і заявників на робочі дозволи.
Згідно з новими правилами, мінімальна зарплата за Загальним дозволом на працевлаштування (General Employment Permit, GEP) зросте з €34 000 до €36 605, а для дозволу на критичні навички (Critical Skills Employment Permit, CSEP) — до €40 904 для кандидатів із відповідною вищою освітою. Для нещодавніх випускників встановлено спеціальний поріг у €36 848, а мінімальна зарплата для внутрішньокорпоративних трансферів (Intra-Company Transfer, ICT) перевищить €49 500. Нижчі спеціальні ставки для секторів м’ясопереробки, садівництва та догляду підвищаться до €32 691 — це частина ширшої стратегії поступового скасування галузевих винятків до 2030 року.
![З 1 березня 2026 року зростають мінімальні зарплатні вимоги для всіх категорій ірландських дозволів на працевлаштування]()
Міністерство підприємництва, торгівлі та праці наголошує, що підвищення зарплат допоможе «забезпечити конкурентоспроможність Ірландії в майбутньому», утримуючи рівень оплати праці на рівні ринку праці ЄС та запобігаючи демпінгу зарплат. Для роботодавців це означає необхідність перегляду бюджетів як для нових працівників, так і для майбутніх продовжень дозволів.
Компанія Crown World Mobility попереджає, що заявки на продовження дозволів із посиланням на старі зарплатні показники будуть відхилені, якщо дати оплати припадають після 29 лютого. Команди з глобальної мобільності мають негайно перевірити зарплатні записи, щоб гарантувати, що надбавки за відрядження, опціони на акції та премії за змінність відповідають новим рівням валового доходу. Міжнародні корпорації з розділеною оплатою повинні підтвердити, що ірландський платіжний листок, а не зарубіжна зарплатна відомість, відповідає встановленому порогу.
Недотримання нових вимог загрожує відмовою у видачі дозволів, штрафами та репутаційними втратами під час перевірок з трудових відносин. Час обробки заявок також викликає занепокоєння: дозволи на критичні навички видаються за 2–3 тижні, а Загальні дозволи — від 6 до 8 тижнів, з продовженнями до 14 тижнів. Тому HR-фахівцям радять подавати документи завчасно та надавати листи про призначення, які чітко вказують нові зарплатні показники, щоб уникнути запитів на додаткову інформацію, які можуть затримати початок проєктів.
Згідно з новими правилами, мінімальна зарплата за Загальним дозволом на працевлаштування (General Employment Permit, GEP) зросте з €34 000 до €36 605, а для дозволу на критичні навички (Critical Skills Employment Permit, CSEP) — до €40 904 для кандидатів із відповідною вищою освітою. Для нещодавніх випускників встановлено спеціальний поріг у €36 848, а мінімальна зарплата для внутрішньокорпоративних трансферів (Intra-Company Transfer, ICT) перевищить €49 500. Нижчі спеціальні ставки для секторів м’ясопереробки, садівництва та догляду підвищаться до €32 691 — це частина ширшої стратегії поступового скасування галузевих винятків до 2030 року.
Міністерство підприємництва, торгівлі та праці наголошує, що підвищення зарплат допоможе «забезпечити конкурентоспроможність Ірландії в майбутньому», утримуючи рівень оплати праці на рівні ринку праці ЄС та запобігаючи демпінгу зарплат. Для роботодавців це означає необхідність перегляду бюджетів як для нових працівників, так і для майбутніх продовжень дозволів.
Компанія Crown World Mobility попереджає, що заявки на продовження дозволів із посиланням на старі зарплатні показники будуть відхилені, якщо дати оплати припадають після 29 лютого. Команди з глобальної мобільності мають негайно перевірити зарплатні записи, щоб гарантувати, що надбавки за відрядження, опціони на акції та премії за змінність відповідають новим рівням валового доходу. Міжнародні корпорації з розділеною оплатою повинні підтвердити, що ірландський платіжний листок, а не зарубіжна зарплатна відомість, відповідає встановленому порогу.
Недотримання нових вимог загрожує відмовою у видачі дозволів, штрафами та репутаційними втратами під час перевірок з трудових відносин. Час обробки заявок також викликає занепокоєння: дозволи на критичні навички видаються за 2–3 тижні, а Загальні дозволи — від 6 до 8 тижнів, з продовженнями до 14 тижнів. Тому HR-фахівцям радять подавати документи завчасно та надавати листи про призначення, які чітко вказують нові зарплатні показники, щоб уникнути запитів на додаткову інформацію, які можуть затримати початок проєктів.
Як VisaHQ може допомогти
VisaHQ спрощує процес оформлення візи для приватних осіб і компаній. Перевірте актуальні вимоги до подорожей, підготуйте необхідні документи та керуйте заявкою онлайн через портал VisaHQ для країни Ірландія.Більше від Ірландія
Переглянути всі
Бразилія надає 90-денний безвізовий в’їзд власникам звичайних ірландських паспортів
Ірландія продовжує термін дії Повідомлення про підтвердження подорожі до 28 лютого 2026 року для заявників на поновлення IRP
