Jaringan Firma Hukum Global Peringatkan Pengusaha untuk Bersiap Menghadapi ‘Bulan Krisis’ Mobilitas di Inggris

Dalam buletin dua bulanan yang dirilis pada 23 Februari 2026, Ius Laboris—aliansi terbesar dunia untuk firma hukum ketenagakerjaan dan imigrasi—menyoroti Inggris sebagai pasar yang membutuhkan “perhatian segera” dari klien multinasional. Newsletter tersebut menekankan bahwa Februari menjadi titik pertemuan penting: ETA mulai diberlakukan, eVisa menggantikan dokumen fisik untuk aplikasi baru, dan ambang batas gaji untuk jalur kerja naik mulai 1 Maret. Menurut Ius Laboris, banyak perusahaan meremehkan beban administratif gabungan ini. Satu penugasan jangka pendek kini mungkin memerlukan ETA untuk pelancong, verifikasi status digital untuk pendamping, serta pemeriksaan hak kerja yang diperbarui untuk entitas UK yang menerima kunjungan. Perusahaan yang tidak memperbarui template penugasan berisiko melanggar aturan tanpa sengaja—sesuatu yang HMRC dan Home Office berjanji akan awasi lebih ketat di 2026. Briefing ini mendesak tim HR untuk segera melakukan audit terhadap perjalanan dan berkas ekspatriat yang tertunda, memastikan bahwa: 1) semua warga negara non-visa telah mengajukan ETA; 2) BRP fisik atau vignette yang kedaluwarsa setelah 31 Desember 2024 telah dikonversi ke eVisa; dan 3) siklus peninjauan gaji sudah menyesuaikan dengan tabel tarif baru yang berlaku bulan depan. Ius Laboris juga merekomendasikan integrasi tautan API ke portal “View and Prove” milik Home Office dalam dashboard HRIS agar manajer dapat memverifikasi status digital sebelum proses onboarding. Klien yang sudah mengadopsi sistem ini melaporkan waktu proses rata-rata delapan menit untuk ETA dan 48 jam untuk konversi eVisa, namun memperingatkan adanya lonjakan selama periode liburan. Dengan kekurangan tenaga kerja pasca-Brexit yang masih berlangsung—terutama di bidang teknologi dan kesehatan—buletin ini menyimpulkan bahwa kepatuhan proaktif menjadi keunggulan kompetitif dalam perekrutan talenta. Perusahaan yang merampingkan prosedur baru Inggris ini akan mampu menggerakkan staf lebih cepat dibanding pesaing yang masih bergelut dengan tumpukan dokumen.