Trong bản tin hai tháng một lần phát hành ngày 23 tháng 2 năm 2026, Ius Laboris—liên minh lớn nhất thế giới về các công ty luật lao động và nhập cư—đã cảnh báo rằng thị trường Anh đang đòi hỏi sự “chú ý ngay lập tức” từ các khách hàng đa quốc gia. Bản tin nhấn mạnh rằng tháng 2 là thời điểm chuyển giao quan trọng: ETA bắt đầu có hiệu lực, eVisa thay thế giấy tờ vật lý cho các đơn mới, và mức lương tối thiểu cho các con đường làm việc sẽ tăng từ ngày 1 tháng 3. Theo Ius Laboris, nhiều công ty đánh giá thấp khối lượng công việc hành chính tổng hợp này. Một nhiệm vụ ngắn hạn có thể yêu cầu ETA cho người đi, xác minh trạng thái kỹ thuật số cho người phụ thuộc đi kèm và kiểm tra quyền làm việc được cập nhật cho các đơn vị tại Anh tiếp nhận khách. Các công ty không cập nhật mẫu nhiệm vụ có nguy cơ vi phạm quy định một cách vô tình—điều mà HMRC và Bộ Nội vụ cam kết sẽ kiểm soát chặt chẽ hơn trong năm 2026. Bản tin kêu gọi các đội ngũ nhân sự ngay lập tức kiểm tra các hồ sơ đi lại và người lao động nước ngoài đang chờ xử lý, xác nhận rằng: 1) tất cả người không cần visa đã nộp đơn xin ETA; 2) các giấy phép cư trú vật lý (BRP) hoặc tem hết hạn sau ngày 31 tháng 12 năm 2024 đã được chuyển đổi sang eVisa; và 3) chu kỳ xem xét lương đã điều chỉnh theo bảng mức lương mới có hiệu lực từ tháng tới. Ius Laboris cũng khuyến nghị tích hợp liên kết API đến cổng “View and Prove” của Bộ Nội vụ vào bảng điều khiển HRIS để các quản lý có thể xác nhận trạng thái kỹ thuật số trước khi tiếp nhận nhân viên. Các khách hàng áp dụng sớm cho biết thời gian xử lý trung bình là 8 phút cho ETA và 48 giờ cho việc chuyển đổi eVisa, nhưng cảnh báo có thể tăng đột biến trong các kỳ nghỉ lễ. Với tình trạng thiếu hụt kỹ năng sau Brexit vẫn tiếp diễn—đặc biệt trong lĩnh vực công nghệ và y tế—bản tin kết luận rằng tuân thủ chủ động đang trở thành lợi thế cạnh tranh trong việc thu hút nhân tài. Các công ty tối ưu hóa quy trình mới tại Anh sẽ có thể triển khai nhân sự nhanh hơn so với đối thủ vẫn còn loay hoay với thủ tục giấy tờ.
Nguồn: Ius Laboris via Mondaq
