Dalam buletin dwibulanan yang dikeluarkan pada 23 Februari 2026, Ius Laboris—pakatan firma undang-undang pekerjaan dan imigresen terbesar di dunia—menandakan UK sebagai pasaran yang memerlukan “perhatian segera” daripada pelanggan multinasional. Surat berita itu menyorot bahawa Februari adalah titik pertemuan: ETA mula dikuatkuasakan, eVisa menggantikan dokumen fizikal untuk permohonan baru, dan ambang gaji bagi laluan kerja meningkat pada 1 Mac. Menurut Ius Laboris, banyak syarikat memandang rendah beban pentadbiran gabungan ini. Satu tugasan jangka pendek kini mungkin memerlukan ETA untuk pengembara, pengesahan status digital untuk tanggungan yang menemani, dan semakan hak bekerja yang dikemas kini untuk entiti UK yang menjadi tuan rumah pelawat. Firma yang tidak mengemas kini templat tugasan berisiko tidak mematuhi secara tidak sengaja—sesuatu yang HMRC dan Pejabat Dalam Negeri berjanji akan kawal dengan lebih tegas pada 2026. Taklimat itu menggesa pasukan HR menjalankan audit segera terhadap perjalanan dan fail ekspatriat yang belum selesai, mengesahkan bahawa: 1) semua warga negara tanpa visa telah memohon ETA; 2) BRP fizikal atau vignette yang tamat selepas 31 Disember 2024 telah ditukar kepada eVisa; dan 3) kitaran semakan gaji mengambil kira jadual kadar baru yang akan berkuat kuasa bulan depan. Ius Laboris juga mencadangkan penyepaduan pautan API ke portal “View and Prove” Pejabat Dalam Negeri dalam papan pemuka HRIS supaya pengurus dapat mengesahkan status digital sebelum pengambilan pekerja. Pelanggan yang awal mengguna melaporkan masa pemprosesan purata lapan minit untuk ETA dan 48 jam untuk penukaran eVisa, tetapi memberi amaran tentang lonjakan semasa musim cuti. Dengan kekurangan kemahiran pasca-Brexit yang berterusan—terutamanya dalam teknologi dan penjagaan kesihatan—buletin itu menyimpulkan bahawa pematuhan proaktif menjadi kelebihan daya saing dalam pengambilan bakat. Syarikat yang mempermudah prosedur UK baru ini akan dapat menggerakkan kakitangan lebih pantas daripada pesaing yang masih bergelut dengan kerja kertas.
Sumber: Ius Laboris via Mondaq
