Data Upah ABS Menyiapkan Kenaikan Batas Gaji Visa yang Disponsori Perusahaan pada Juli

Biro Statistik Australia merilis data Penghasilan Mingguan Rata-rata November 2025 pada 26 Februari 2026, menunjukkan penghasilan biasa penuh waktu dewasa sebesar A$2.051,10—naik 3,8% dibanding tahun sebelumnya. Karena Ambang Batas Penghasilan Keterampilan Inti (CSIT) dan Ambang Batas Penghasilan Keterampilan Spesialis (SSIT) untuk visa yang disponsori pemberi kerja secara otomatis disesuaikan dengan angka ini, maka gaji minimum baru yang berlaku mulai 1 Juli 2026 adalah A$79.499 (CSIT) dan A$146.717 (SSIT). Ambang batas ini berlaku untuk nominasi visa Keterampilan yang Dibutuhkan (subkelas 482) dan Skema Nominasi Pemberi Kerja (subkelas 186). Nominasi yang diajukan pada atau setelah 1 Juli harus memenuhi angka terbaru, sementara yang diajukan sebelumnya akan dinilai berdasarkan CSIT saat ini sebesar A$76.515 dan SSIT sebesar A$141.210.



Bagi perusahaan multinasional, pengumuman ini memicu persiapan cepat selama empat bulan. Tim mobilitas dan SDM sedang meninjau posisi yang akan diajukan dengan tarif 2025–26 dan yang bisa menyesuaikan dengan kenaikan gaji. Pengujian pasar tenaga kerja memerlukan waktu 28 hari sesuai aturan, sehingga iklan lowongan harus dipasang paling lambat awal Juni agar bisa diajukan dengan ambang batas lama. Kenaikan ambang batas ini memperkuat strategi Pemerintah Albanese yang menggunakan migrasi terampil untuk melengkapi, bukan menurunkan, upah lokal. Serikat pekerja menyambut baik penyesuaian otomatis ini, sementara kelompok pemberi kerja mengingatkan margin keuntungan yang semakin ketat di sektor kesehatan, perawatan lansia, dan perhotelan regional.

Pengacara imigrasi mencatat bahwa gaji yang mendekati batas baru mungkin akan segera kehilangan daya saing, mengingat proyeksi pertumbuhan upah yang kuat. Secara praktis, perusahaan disarankan memperbarui kalkulator biaya penugasan global dan memberi tahu kandidat luar negeri yang mungkin menerima revisi surat penawaran. Pemegang anggaran dianjurkan menyiapkan buffer 4–5% untuk siklus penyesuaian tahun depan, karena AWOTE diperkirakan akan terus naik. Kegagalan memenuhi CSIT/SSIT baru setelah Juli akan menyebabkan penolakan nominasi dan potensi penundaan proyek.