澳大利亚统计局于2026年2月26日发布了2025年11月的平均周薪数据，显示全职成年人的普通周薪为2,051.10澳元，同比增长3.8%。由于雇主担保签证的核心技能收入门槛（CSIT）和专业技能收入门槛（SSIT）会自动根据该数据调整，从2026年7月1日起，最低工资标准将提高至79,499澳元（CSIT）和146,717澳元（SSIT）。这些门槛适用于新的紧缺技能（482类别）签证和雇主提名计划（186类别）的提名。7月1日及以后提交的提名必须符合更新后的标准，而之前提交的则按现行的CSIT 76,515澳元和SSIT 141,210澳元评估。
![澳大利亚统计局工资数据为7月雇主担保签证最低薪资标准上调铺路]()
对于跨国企业来说，这一公告意味着接下来四个月将进入紧张调整期。人力资源和流动性团队正在审查招聘计划，决定哪些职位可按2025-26年的薪资标准推进，哪些需承担更高薪资。劳动力市场测试法定周期为28天，意味着广告最迟应在6月初发布，以便按较低门槛提交申请。提高的最低工资标准体现了阿尔巴尼斯政府利用技术移民补充而非压低本地工资的策略。工会对自动调整机制表示赞赏，而雇主团体则警告医疗、养老和地区酒店业利润空间将进一步收紧。移民律师指出，鉴于工资增长预期强劲，接近新门槛的薪资可能更快失去竞争力。
实际上，公司应更新全球派遣成本计算器，并提醒海外候选人可能会收到调整后的录用通知。预算负责人建议为明年的指数调整预留4-5%的缓冲空间，因为平均周薪预计将持续上涨。若7月后未能达到新的CSIT/SSIT标准，提名将被拒绝，项目可能因此延误。
对于跨国企业来说，这一公告意味着接下来四个月将进入紧张调整期。人力资源和流动性团队正在审查招聘计划，决定哪些职位可按2025-26年的薪资标准推进，哪些需承担更高薪资。劳动力市场测试法定周期为28天，意味着广告最迟应在6月初发布，以便按较低门槛提交申请。提高的最低工资标准体现了阿尔巴尼斯政府利用技术移民补充而非压低本地工资的策略。工会对自动调整机制表示赞赏，而雇主团体则警告医疗、养老和地区酒店业利润空间将进一步收紧。移民律师指出，鉴于工资增长预期强劲，接近新门槛的薪资可能更快失去竞争力。
实际上，公司应更新全球派遣成本计算器，并提醒海外候选人可能会收到调整后的录用通知。预算负责人建议为明年的指数调整预留4-5%的缓冲空间，因为平均周薪预计将持续上涨。若7月后未能达到新的CSIT/SSIT标准，提名将被拒绝，项目可能因此延误。
