بيانات أجور مكتب الإحصاء الأسترالي تمهد لارتفاع الحد الأدنى لرواتب تأشيرات العمل المدعومة من أصحاب العمل في يوليو

أصدر مكتب الإحصاءات الأسترالي في 26 فبراير 2026 بيانات متوسط الأجور الأسبوعية لشهر نوفمبر 2025، حيث بلغ متوسط الأجر العادي للبالغين العاملين بدوام كامل 2,051.10 دولار أسترالي، بزيادة قدرها 3.8% مقارنة بالعام السابق. وبما أن حد الدخل الأساسي للمهارات (CSIT) وحد الدخل للمهارات المتخصصة (SSIT) لتأشيرات الرعاية من أصحاب العمل مرتبطان تلقائيًا بهذه الأجور، فإن الحد الأدنى للأجور سيرتفع إلى 79,499 دولارًا (CSIT) و146,717 دولارًا (SSIT) اعتبارًا من 1 يوليو 2026. تنطبق هذه الحدود على الترشيحات ضمن تأشيرة المهارات المطلوبة (الفئة الفرعية 482) وبرنامج ترشيح أصحاب العمل (الفئة الفرعية 186). يجب أن تستوفي أي ترشيحات تُقدّم في أو بعد 1 يوليو الأرقام الجديدة، بينما ستُقيّم الترشيحات المقدمة قبل ذلك وفقًا للحدود الحالية البالغة 76,515 دولارًا (CSIT) و141,210 دولارًا (SSIT).

بالنسبة لأصحاب العمل متعددين الجنسيات، يشكل هذا الإعلان بداية فترة ضغط تستمر لأربعة أشهر، حيث تقوم فرق التنقل والموارد البشرية بمراجعة الخطط لتحديد الوظائف التي يمكن تقديمها وفقًا لأسعار 2025-2026 وأيها يمكنها تحمل الأجور الأعلى. يتطلب اختبار سوق العمل فترة قانونية مدتها 28 يومًا، مما يعني ضرورة نشر الإعلانات بحلول أوائل يونيو على الأكثر لتقديم الترشيحات ضمن الحدود الأدنى.



تعزز الحدود الأعلى استراتيجية حكومة ألبانيز التي تهدف إلى استخدام الهجرة الماهرة كتكملة للأجور المحلية وليس لتقليلها. وأشاد الاتحاد العمالي بآلية الربط التلقائي، في حين حذرت مجموعات أصحاب العمل من ضغوط على هوامش الربح في قطاعات الصحة، ورعاية المسنين، والضيافة الإقليمية. وأشار محامو الهجرة إلى أن الرواتب القريبة من الحدود الجديدة قد تفقد تنافسيتها بسرعة أكبر نظرًا لتوقعات نمو الأجور القوية.

عمليًا، يُنصح الشركات بتحديث حاسبات تكلفة الإيفاد العالمية وتنبيه المرشحين الأجانب الذين قد يشهدون تعديلًا في عروض العمل. كما يُنصح أصحاب الميزانيات بإضافة هامش احتياطي بنسبة 4-5% لدورة الربط القادمة، حيث من المتوقع استمرار ارتفاع متوسط الأجور الأسبوعي. عدم الالتزام بالحدود الجديدة بعد يوليو سيؤدي إلى رفض الترشيحات وتأخير محتمل في المشاريع.