Jumlah Pekerja Lintas Perbatasan di Swiss Mencapai Lebih dari 411.000 Orang

Ketergantungan Swiss pada tenaga kerja asing mencapai rekor baru pada akhir tahun 2025, menurut data terbaru yang dirilis pada 27 Februari 2026. Menurut Kantor Statistik Federal (FSO), sebanyak 411.000 orang memegang izin ‘G-permit’ yang memungkinkan mereka tinggal di negara tetangga sambil bekerja di Swiss—naik 1,1 persen dibandingkan tahun sebelumnya dan 20 persen lebih tinggi dibanding sebelum pandemi Covid-19. Data yang disorot oleh The Local Switzerland ini menunjukkan bahwa 58 persen pekerja lintas batas tinggal di Prancis, 22 persen di Italia, dan 16 persen di Jerman. Sebagian besar bekerja di wilayah lengkungan Danau Jenewa dan zona ekonomi Ticino-Lombardy, di mana kekurangan perawat, spesialis TI, dan staf perhotelan masih menjadi masalah meski penciptaan lapangan kerja secara keseluruhan melambat.



Para pengusaha mengatakan kekuatan franc dan gaji Swiss yang di atas rata-rata tetap menjadi daya tarik, meski biaya perumahan di sisi Swiss mendorong pekerja untuk tinggal di seberang perbatasan. Bagi manajer mobilitas, angka ini membawa beberapa implikasi. Pertama, tekanan pada kantor migrasi kantonal meningkat: departemen tenaga kerja Ticino melaporkan waktu proses izin pekerja lintas batas naik dari dua menjadi empat minggu. Kedua, semakin banyak pekerja lintas batas berarti jalan dan kereta semakin padat; SNCF dan SBB sudah merencanakan layanan tambahan pada jam sibuk di koridor Jenewa–Annemasse dan Basel–Weil am Rhein. Ketiga, tim penggajian harus waspada terhadap perubahan aturan pajak: rezim pemotongan pajak baru Prancis untuk pekerja lintas batas mulai berlaku 1 Maret 2026 dan mengharuskan perusahaan Swiss mendaftar ke administrasi pajak Prancis jika memiliki lebih dari sepuluh karyawan yang berdomisili di sana.

Secara politik, pertumbuhan ini memicu kembali perdebatan apakah Swiss harus memberlakukan kuota atau tes perekrutan lokal untuk pekerja lintas batas saat tinjauan klausul perlindungan kebebasan bergerak Uni Eropa berikutnya pada 2027. Lobi bisnis berargumen bahwa tanpa staf dari Prancis dan Italia, rumah sakit, hotel, dan pabrik teknologi tinggi di Swiss tidak akan bisa beroperasi. Sebuah kompromi yang sedang dibahas di Bern akan memperketat persyaratan integrasi bahasa bagi pekerja lintas batas jangka panjang, daripada membatasi jumlah secara langsung. Perusahaan dengan tenaga kerja lintas batas besar disarankan untuk mengaudit kontrak kerja agar sesuai dengan perubahan terbaru pada Undang-Undang Warga Negara Asing dan Integrasi (FNIA) serta memberi pengarahan kepada manajer tentang aturan koordinasi asuransi sosial yang direvisi dan mulai berlaku 1 Januari 2026. Kegagalan melaporkan perubahan jam kerja atau pengaturan kerja jarak jauh dapat memicu pembayaran kembali dan denda di kedua sisi perbatasan.