Aantal grensarbeiders in Zwitserland stijgt tot meer dan 411.000

De afhankelijkheid van Zwitserland van buitenlandse arbeidskrachten bereikte eind 2025 een nieuw record, zo blijkt uit cijfers die op 27 februari 2026 zijn gepubliceerd. Volgens het Federaal Statistisch Bureau (FSB) hadden 411.000 mensen een ‘G-permit’, waarmee ze in een buurland kunnen wonen terwijl ze in Zwitserland werken—1,1 procent meer dan een jaar eerder en maar liefst 20 procent hoger dan vóór de Covid-19-pandemie. De gegevens, onder de aandacht gebracht door The Local Switzerland, laten zien dat 58 procent van de grenspendelaars in Frankrijk woont, 22 procent in Italië en 16 procent in Duitsland. Het merendeel werkt in de regio rond het Meer van Genève en de economische zone Ticino-Lombardije, waar tekorten aan verpleegkundigen, IT-specialisten en horecapersoneel blijven knellen ondanks een afname van de totale werkgelegenheidsgroei.

Werkgevers geven aan dat de sterke Zwitserse frank en bovengemiddelde salarissen een grote aantrekkingskracht blijven uitoefenen, ook al zorgen de hoge woonlasten aan Zwitserse zijde ervoor dat werknemers liever over de grens blijven wonen. Voor mobiliteitsmanagers hebben deze cijfers verschillende gevolgen. Ten eerste neemt de druk op de kantonnale migratiekantoren toe: de arbeidsafdeling van Ticino meldt dat de gemiddelde verwerkingstijd voor nieuwe pendelvergunningen is gestegen van twee naar vier weken. Ten tweede betekent meer pendelaars vollere wegen en treinen; SNCF en SBB plannen al extra spitsdiensten op de trajecten Genève–Annemasse en Basel–Weil am Rhein. Ten derde moeten salarisadministraties alert blijven op veranderende belastingregels: het nieuwe Franse inhoudingsregime voor grensarbeiders gaat in op 1 maart 2026 en vereist dat Zwitserse bedrijven zich registreren bij de Franse belastingdienst als ze meer dan tien in Frankrijk woonachtige werknemers hebben.



Politiek gezien herleeft de discussie over de vraag of Zwitserland quota of lokale aanwervingsproeven voor pendelaars moet invoeren bij de volgende evaluatie van de EU-vrijverkeersclausule in 2027. Bedrijfsorganisaties stellen daartegenover dat Zwitserse ziekenhuizen, hotels en hightech assemblagefabrieken zonder Frans en Italiaans personeel niet kunnen functioneren. Een compromis dat in Bern wordt besproken, zou de taalintegratie-eisen voor langdurige pendelaars aanscherpen in plaats van het aantal pendelaars strikt te beperken.

Bedrijven met een grote grensoverschrijdende beroepsbevolking wordt aangeraden hun arbeidscontracten te controleren op naleving van recente wijzigingen in de Wet op Buitenlanders en Integratie (WBI) en hun managers te informeren over de aangepaste coördinatieregels voor sociale verzekeringen die op 1 januari 2026 van kracht zijn geworden. Het niet melden van wijzigingen in werktijden of thuiswerkafspraken kan leiden tot terugbetalingen en boetes aan beide zijden van de grens.