Il numero di frontalieri in Svizzera supera i 411.000

La dipendenza della Svizzera dalla manodopera straniera ha raggiunto un nuovo record alla fine del 2025, come rivelano i dati pubblicati il 27 febbraio 2026. Secondo l'Ufficio federale di statistica (UST), 411.000 persone possedevano un permesso G che consente loro di vivere in un paese confinante lavorando in Svizzera, con un aumento dell'1,1% rispetto all'anno precedente e un incremento del 20% rispetto al periodo pre-pandemia di Covid-19. I dati, evidenziati da The Local Switzerland, mostrano che il 58% dei frontalieri risiede in Francia, il 22% in Italia e il 16% in Germania. La maggior parte lavora nell’arco del Lago di Ginevra e nella zona economica Ticino-Lombardia, dove la carenza di infermieri, specialisti IT e personale alberghiero continua a farsi sentire nonostante il rallentamento della creazione complessiva di posti di lavoro.

I datori di lavoro sottolineano che la forza del franco e gli stipendi svizzeri superiori alla media restano un forte richiamo, anche se i costi abitativi sul lato svizzero spingono i lavoratori a vivere oltre confine. Per i responsabili della mobilità, questi dati comportano diverse implicazioni. In primo luogo, aumenta la pressione sugli uffici cantonali della migrazione: il Dipartimento del lavoro del Ticino segnala che i tempi medi di elaborazione per i nuovi permessi di frontalieri sono passati da due a quattro settimane. In secondo luogo, un maggior numero di frontalieri significa strade e treni più affollati; SNCF e SBB hanno già pianificato servizi extra nelle ore di punta sui corridoi Ginevra–Annemasse e Basilea–Weil am Rhein. In terzo luogo, i team delle paghe devono rimanere aggiornati sulle nuove normative fiscali: il nuovo regime di ritenuta alla fonte francese per i lavoratori frontalieri entrerà in vigore il 1° marzo 2026 e richiederà alle aziende svizzere di registrarsi presso l’amministrazione fiscale francese se impiegano più di dieci dipendenti residenti.



Sul piano politico, la crescita riaccende il dibattito sull’introduzione di quote o test di assunzione locale per i frontalieri in vista della prossima revisione della clausola di salvaguardia della libera circolazione con l’UE, prevista per il 2027. Le lobby imprenditoriali sostengono che senza il personale francese e italiano ospedali, hotel e impianti hi-tech svizzeri non potrebbero funzionare. Un compromesso in discussione a Berna prevede di rafforzare i requisiti di integrazione linguistica per i frontalieri a lungo termine, invece di limitare direttamente i numeri.

Le aziende con un ampio organico transfrontaliero sono invitate a verificare i contratti di lavoro per assicurarsi della conformità alle recenti modifiche della Legge sugli stranieri e l’integrazione (LSI) e a informare i responsabili sulle nuove regole di coordinamento della sicurezza sociale entrate in vigore il 1° gennaio 2026. La mancata comunicazione di variazioni negli orari di lavoro o nelle modalità di lavoro a distanza può comportare richieste di arretrati e sanzioni da entrambe le parti del confine.