Jumlah Pekerja Rentas Sempadan di Switzerland Mencapai Lebih 411,000 Orang

Kebergantungan Switzerland terhadap tenaga kerja asing mencapai rekod baharu pada akhir tahun 2025, menurut data terbaru yang dikeluarkan pada 27 Februari 2026. Menurut Pejabat Statistik Persekutuan (FSO), seramai 411,000 orang memegang permit ‘G’ yang membolehkan mereka tinggal di negara jiran sambil bekerja di Switzerland—meningkat 1.1 peratus berbanding tahun sebelumnya dan 20 peratus lebih tinggi daripada sebelum pandemik Covid-19. Data yang disorot oleh The Local Switzerland menunjukkan 58 peratus pekerja rentas sempadan tinggal di Perancis, 22 peratus di Itali dan 16 peratus di Jerman. Majoriti mereka bekerja di kawasan lengkungan Tasik Geneva dan zon ekonomi Ticino-Lombardy, di mana kekurangan jururawat, pakar IT dan kakitangan hospitaliti masih dirasai walaupun penciptaan pekerjaan secara keseluruhan semakin perlahan.

Majikan menyatakan kekuatan franc dan gaji Swiss yang melebihi purata terus menjadi tarikan, walaupun kos perumahan di pihak Switzerland mendorong pekerja untuk tinggal di seberang sempadan. Bagi pengurus mobiliti, angka ini membawa beberapa implikasi. Pertama, tekanan ke atas pejabat migrasi kanton semakin meningkat: jabatan buruh Ticino melaporkan masa pemprosesan permit pekerja rentas sempadan meningkat dari dua ke empat minggu. Kedua, lebih ramai pekerja rentas sempadan bermakna jalan raya dan kereta api menjadi lebih sesak; SNCF dan SBB sudah merancang perkhidmatan tambahan pada waktu puncak di koridor Geneva–Annemasse dan Basel–Weil am Rhein. Ketiga, pasukan penggajian perlu peka terhadap perubahan peraturan cukai: rejim pemotongan cukai baru Perancis untuk pekerja rentas sempadan berkuat kuasa mulai 1 Mac 2026 dan akan menghendaki syarikat Swiss mendaftar dengan pentadbiran cukai Perancis jika mempunyai lebih daripada sepuluh pekerja yang menetap.



Dari segi politik, pertumbuhan ini menghidupkan semula perdebatan sama ada Switzerland perlu memperkenalkan kuota atau ujian pengambilan pekerja tempatan untuk pekerja rentas sempadan apabila semakan klausa perlindungan pergerakan bebas EU seterusnya dijalankan pada 2027. Lobby perniagaan menegaskan tanpa kakitangan dari Perancis dan Itali, hospital, hotel dan kilang pemasangan teknologi tinggi di Switzerland tidak dapat beroperasi. Satu kompromi yang sedang dibincangkan di Bern adalah mengetatkan syarat integrasi bahasa untuk pekerja rentas sempadan jangka panjang, bukannya mengehadkan jumlah mereka secara mutlak.

Syarikat yang mempunyai tenaga kerja rentas sempadan yang besar dinasihatkan untuk mengaudit kontrak pekerjaan bagi memastikan pematuhan dengan pindaan terkini Akta Warga Asing dan Integrasi (FNIA) serta memberi taklimat kepada pengurus mengenai peraturan koordinasi insurans sosial yang telah berkuat kuasa sejak 1 Januari 2026. Kegagalan melaporkan perubahan waktu kerja atau pengaturan kerja jarak jauh boleh menyebabkan pembayaran balik gaji dan denda di kedua-dua belah sempadan.