Pada 6 Maret 2026, IRCC mengumumkan hasil undian Express Entry #402, yang pertama kali menggunakan kategori baru khusus untuk “Manajer Senior dengan Pengalaman Kerja di Kanada.” Putaran undangan yang diadakan sehari sebelumnya mengeluarkan 250 Undangan untuk Melamar (ITA) bagi eksekutif yang memperoleh minimal 429 poin dalam Sistem Peringkat Komprehensif (CRS). Kategori baru ini merupakan bagian dari kerangka seleksi spesifik pekerjaan yang diperluas oleh Ottawa untuk tahun 2026 (disebut “Versi 1”). Hanya empat kode Klasifikasi Pekerjaan Nasional (NOC) yang memenuhi syarat: manajer senior di bidang keuangan, komunikasi, dan layanan bisnis lainnya (00012); layanan kesehatan, pendidikan, dan sosial (00013); perdagangan, penyiaran, dan layanan lainnya (00014); serta konstruksi, transportasi, produksi, dan utilitas (00015). Kandidat juga harus memiliki pengalaman kerja penuh waktu di Kanada selama minimal 12 bulan dalam tiga tahun terakhir. Batas CRS sebesar 429 jauh lebih rendah dibandingkan ambang batas undian keterampilan tinggi lainnya pada 2025, menandakan tekad Ottawa untuk mempertahankan talenta kepemimpinan yang sudah menggerakkan perusahaan-perusahaan Kanada. Bagi tim mobilitas korporat, pesan ini jelas: warga negara asing di level C-suite dan wakil presiden dengan izin kerja sementara kini memiliki peluang nyata mendapatkan PR tanpa harus melalui nominasi provinsi. Undian ini merupakan putaran undangan Express Entry kelima hanya dalam minggu pertama Maret, sehingga total ITA untuk 2026 sudah lebih dari 10.000. Para analis menilai lonjakan ini sebagai bukti bahwa meskipun target imigrasi keseluruhan baru-baru ini dikurangi untuk mengatasi tekanan perumahan, Kanada justru memperkuat kategori yang dianggap langsung berkontribusi pada pertumbuhan produktivitas. Kandidat yang menerima ITA memiliki waktu 60 hari untuk mengajukan paket e-APR lengkap. Perusahaan disarankan membantu proses pemeriksaan medis, surat keterangan kepolisian, dan surat bukti dana agar eksekutif dapat memperoleh PR sebelum izin kerja mereka habis masa berlakunya. Dengan hanya 250 undangan, permintaan kemungkinan akan melebihi pasokan, dan batas skor di masa depan bisa naik seiring penyesuaian kumpulan talenta.
