6 मार्च 2026 को, IRCC ने Express Entry ड्रॉ #402 के परिणाम जारी किए, जो “कनाडाई कार्य अनुभव वाले वरिष्ठ प्रबंधकों” के लिए एक नई श्रेणी के तहत पहला ड्रॉ था। इस आमंत्रण दौर—जो पिछले दिन आयोजित किया गया था—में 250 उम्मीदवारों को आवेदन करने के लिए आमंत्रित किया गया, जिनका Comprehensive Ranking System (CRS) स्कोर कम से कम 429 था। यह नई श्रेणी ओटावा के 2026 के विस्तारित, पेशे-विशिष्ट चयन ढांचे (“संस्करण 1” के रूप में लेबल) का हिस्सा है। केवल चार National Occupational Classification (NOC) कोड पात्र हैं: वित्तीय, संचार और अन्य व्यावसायिक सेवाओं के वरिष्ठ प्रबंधक (00012); स्वास्थ्य, शिक्षा और सामाजिक सेवाएं (00013); व्यापार, प्रसारण और अन्य सेवाएं (00014); और निर्माण, परिवहन, उत्पादन और उपयोगिताएं (00015)। उम्मीदवारों के पास पिछले तीन वर्षों में कम से कम 12 महीने का पूर्णकालिक कनाडाई कार्य अनुभव होना आवश्यक है। 429 का CRS कट-ऑफ 2025 के अन्य उच्च-कुशल ड्रॉ की तुलना में काफी कम है, जो ओटावा की उस प्रतिबद्धता को दर्शाता है कि वे पहले से ही कनाडाई कंपनियों का नेतृत्व कर रहे प्रतिभाशाली प्रबंधकों को बनाए रखना चाहते हैं। कॉर्पोरेट मोबिलिटी टीमों के लिए संदेश स्पष्ट है: अस्थायी परमिट पर कार्यरत C-स्तर और उपाध्यक्ष स्तर के विदेशी नागरिकों के लिए अब बिना प्रांतीय नामांकन के स्थायी निवास (PR) का यथार्थवादी अवसर है। यह ड्रॉ मार्च के पहले सप्ताह में पांचवां Express Entry आमंत्रण दौर है, जिससे 2026 के लिए कुल ITA की संख्या 10,000 से अधिक हो गई है। विश्लेषक इसे इस बात के संकेत के रूप में देखते हैं कि, आवासीय दबावों को ध्यान में रखते हुए कुल आव्रजन लक्ष्यों में हालिया कमी के बावजूद, कनाडा उन श्रेणियों पर जोर दे रहा है जो सीधे उत्पादकता वृद्धि से जुड़ी हैं। ITA प्राप्त उम्मीदवारों के पास 60 दिन हैं पूरी e-APR पैकेज जमा करने के लिए। नियोक्ताओं को चिकित्सा परीक्षण, पुलिस प्रमाणपत्र और धन प्रमाण पत्र में सहायता करनी चाहिए ताकि प्रबंधक अपने वर्तमान कार्य परमिट की समाप्ति से पहले PR प्राप्त कर सकें। केवल 250 आमंत्रण होने के कारण मांग आपूर्ति से अधिक हो सकती है, और भविष्य में कट-ऑफ स्कोर प्रतिभा पूल के समायोजन के साथ बढ़ सकते हैं।
