6 مارچ 2026 کو، IRCC نے Express Entry ڈرا #402 کے نتائج جاری کیے، جو کہ ایک نئے زمرے کے تحت پہلا ڈرا تھا جس کا ہدف "کینیڈین ورک ایکسپیرینس رکھنے والے سینئر مینیجرز" ہے۔ اس دعوتی دور—جو ایک دن پہلے ہوا—میں 250 درخواست دہندگان کو Invitations to Apply (ITAs) دی گئیں، جنہوں نے کم از کم 429 Comprehensive Ranking System (CRS) پوائنٹس حاصل کیے تھے۔ یہ نیا زمرہ اوٹاوا کے 2026 کے لیے توسیع شدہ، مخصوص پیشہ ورانہ انتخابی فریم ورک ("ورژن 1") کا حصہ ہے۔ صرف چار National Occupational Classification (NOC) کوڈز اہل ہیں: مالی، مواصلاتی اور دیگر کاروباری خدمات کے سینئر مینیجرز (00012)؛ صحت، تعلیم اور سماجی خدمات (00013)؛ تجارت، نشریات اور دیگر خدمات (00014)؛ اور تعمیرات، نقل و حمل، پیداوار اور یوٹیلٹیز (00015)۔ امیدواروں کے لیے ضروری ہے کہ وہ پچھلے تین سالوں میں کم از کم 12 ماہ کا مکمل وقتی کینیڈین ورک ایکسپیرینس رکھتے ہوں۔ 429 کا CRS کٹ آف دیگر ہائی اسکل ڈراز کے مقابلے میں نمایاں طور پر کم ہے، جو اوٹاوا کی اس عزم کو ظاہر کرتا ہے کہ وہ کینیڈین کمپنیوں کی قیادت کرنے والے ٹیلنٹ کو برقرار رکھنا چاہتا ہے۔ کارپوریٹ موبلٹی ٹیموں کے لیے پیغام واضح ہے: عارضی پرمٹ پر کام کرنے والے C-suite اور VP سطح کے غیر ملکی شہری اب بغیر صوبائی نامزدگی کے PR حاصل کرنے کا حقیقی موقع رکھتے ہیں۔ یہ ڈرا مارچ کے پہلے ہفتے میں پانچواں Express Entry دعوتی دور ہے، جس سے 2026 کے لیے کل ITAs کی تعداد 10,000 سے تجاوز کر گئی ہے۔ ماہرین کا ماننا ہے کہ اگرچہ حال ہی میں ہاؤسنگ پریشرز کو مدنظر رکھتے ہوئے مجموعی امیگریشن اہداف میں کمی کی گئی ہے، کینیڈا ان زمروں پر خاص توجہ دے رہا ہے جو براہ راست پیداواری ترقی سے جڑے ہیں۔ ITA حاصل کرنے والے امیدواروں کے پاس مکمل e-APR پیکجز جمع کرانے کے لیے 60 دن ہیں۔ آجران کو چاہیے کہ وہ میڈیکل، پولیس سرٹیفیکیٹس اور فنڈز کے ثبوت میں مدد کریں تاکہ ایگزیکٹوز موجودہ ورک پرمٹس کی میعاد ختم ہونے سے پہلے PR حاصل کر سکیں۔ چونکہ صرف 250 دعوتیں دی گئی ہیں، اس لیے طلب فراہمی سے زیادہ ہونے کا امکان ہے، اور مستقبل میں کٹ آف پوائنٹس ٹیلنٹ پول کے مطابق بڑھ سکتے ہیں۔
