Mulai 25 Maret 2026, sponsor yang mengajukan pekerja di bawah kerangka Skills-in-Demand mendapatkan fleksibilitas baru dalam membuktikan Annual Market Salary Rate (AMSR). Instrumen legislatif ini—yang dijelaskan dalam kebijakan Departemen Dalam Negeri dan diuraikan oleh konsultan migrasi Konnecting—memungkinkan pemberi kerja menggunakan data penggajian aktual atau survei gaji eksternal ketika perjanjian perusahaan tidak mencerminkan remunerasi nyata di lapangan. Perubahan ini berlaku secara retrospektif untuk nominasi yang sudah diajukan namun belum diputuskan, mencakup visa subclass 482 (Skills in Demand), subclass 494 (Skilled Employer-Sponsored Regional), dan subclass 186 (Employer Nomination Scheme). Yang penting, sponsor tetap harus menunjukkan bahwa gaji yang diajukan setidaknya setara dengan pekerja Australia sejenis dan tidak di bawah Temporary Skilled Migration Income Threshold (TSMIT) atau Core-Skills Income Threshold (CSIT). Bagi perusahaan, reformasi ini mengurangi ketidaksesuaian yang sering terjadi ketika instrumen industri tertinggal dari pergerakan gaji sektor swasta—terutama di bidang teknologi, sumber daya, dan jasa profesional. Diharapkan perubahan ini mempercepat proses persiapan nominasi karena tim HR dapat melampirkan kebijakan remunerasi dan slip gaji yang sudah ada tanpa harus merundingkan klausul perjanjian perusahaan yang khusus. Namun, agen migrasi mengingatkan bahwa ‘fleksibilitas mengundang pengawasan’. Petugas Departemen Dalam Negeri diperkirakan akan meminta bukti yang konsisten—seperti bagan organisasi, deskripsi pekerjaan, dan laporan benchmarking eksternal—untuk memastikan angka gaji tidak direkayasa rendah. Kegagalan menyediakan dokumentasi yang lengkap dapat menyebabkan nominasi ditolak atau tertunda. Perusahaan yang merencanakan penerimaan besar-besaran sebelum penyesuaian ambang gaji pada 1 Juli disarankan untuk segera mengaudit catatan penggajian guna memastikan kepatuhan dengan metodologi terbaru dan menghindari temuan kekurangan pembayaran yang dapat membahayakan Standard Business Sponsorship.
Sumber: Konnecting Migration Blog
