
Sehari setelah surat mulai dikirim ke kotak masuk para pemohon, kantor Menteri Imigrasi Lena Metlege Diab langsung mengambil sikap tegas, menegaskan bahwa batas waktu ketat yang diperkenalkan dalam RUU C-12 sangat penting untuk mengembalikan "ketertiban dan kredibilitas" sistem suaka di Kanada. Undang-Undang Penguatan Sistem Imigrasi dan Perbatasan Kanada, yang disahkan pada 26 Maret 2026, mewajibkan klaim suaka diajukan dalam waktu 12 bulan sejak kedatangan pertama seseorang di Kanada – aturan ini berlaku surut sejak 24 Juni 2020. Perkiraan internal menunjukkan sekitar 30.000 orang kini berada di luar batas waktu ini, termasuk pekerja sementara, pelajar, dan pengunjung yang kemudian mengajukan suaka. Mereka yang melewati batas waktu akan dianggap tidak memenuhi syarat untuk sidang penuh di Dewan Imigrasi dan Pengungsi (IRB), kecuali dapat memberikan bukti tambahan dalam 21 hari yang menunjukkan adanya keadaan luar biasa yang menghalangi pengajuan tepat waktu. Pemerintah menegaskan langkah ini diperlukan untuk mengatasi tumpukan kasus yang mencapai lebih dari 300.000 pada akhir 2025 dan terus bertambah lebih cepat dari kapasitas tahunan IRB sekitar 90.000 keputusan. Para kritikus – termasuk juru bicara imigrasi NDP Jenny Kwan dan beberapa pengacara pembela pengungsi – menyebut aturan ini sewenang-wenang, memperingatkan bahwa hal ini bisa melanggar kewajiban Kanada di bawah Konvensi Pengungsi PBB 1951 dan memicu tantangan konstitusional. Bagi para pemberi kerja, kebijakan ini langsung berdampak. Warga asing yang klaimnya dinyatakan tidak memenuhi syarat akan kehilangan hak atas izin kerja terbuka yang terkait dengan proses suaka. Departemen SDM harus mengidentifikasi karyawan yang mengajukan klaim lebih dari satu tahun setelah masuk pertama kali dan segera menyarankan mereka untuk mencari bantuan hukum. Perusahaan yang berencana mempekerjakan pelajar asing atau pengunjung juga harus memastikan calon karyawan memahami batas waktu yang diperketat agar tidak terjadi gangguan di masa depan. Secara logistik, pengusiran oleh CBSA ke beberapa tujuan berisiko tinggi masih ditangguhkan, tetapi individu yang terdampak mungkin berstatus rentan, yang mempersulit kepatuhan terhadap penggajian dan tunjangan. Pengacara imigrasi menyarankan perencanaan kontinjensi proaktif, termasuk mengeksplorasi izin kerja khusus pemberi kerja atau jalur nominasi provinsi untuk pekerja terampil tinggi yang berkas suakanya bisa ditutup. Dengan kemungkinan litigasi yang hampir pasti, lanskap hukum mungkin berubah lagi, tetapi organisasi tidak boleh menganggap ada pengecualian otomatis; mereka harus memantau status karyawan secara individual.
Sumber: CKPG Today / The Canadian Press