申請者の元に通知が届き始めた翌日、移民大臣レナ・メトレージ・ディアブの事務所は強硬な姿勢を示し、C-12法案で導入された厳格な新しい期限が、カナダの難民申請制度に「秩序と信頼性」を取り戻すために不可欠だと主張しました。2026年3月26日に王室承認を受けた「カナダの移民制度と国境強化法」は、難民申請をカナダ初入国から12か月以内に提出することを義務付けており、この規定は2020年6月24日まで遡及適用されます。内部推計によると、現在約3万人がこの期限を過ぎており、その中には一時労働者、学生、訪問者で後に難民申請を行った人々も含まれます。期限を過ぎた申請は、例外的な事情を示す追加証拠を21日以内に提出できない限り、移民難民審査委員会（IRB）での正式な審理対象外とされます。政府は、この措置が2025年末に30万件を超え、IRBの年間処理能力約9万件を上回る積み残し案件の解消に必要だと強調しています。一方、NDPの移民担当批評家ジェニー・クワン氏や複数の難民支援弁護士らは、この規則を恣意的だと批判し、1951年の国連難民条約に基づくカナダの義務違反や憲法訴訟を招く恐れがあると警告しています。雇用主にとっては即座に影響が及びます。申請が期限切れとなった外国人は、難民申請に関連するオープンワークパーミットの権利を失います。人事部門は、初入国から1年以上経過して申請を行った従業員を特定し、速やかに法的助言を受けるよう促すべきです。また、外国人学生や訪問者の採用を計画している企業は、厳格化された期限を理解させ、将来的な混乱を避ける対策を講じる必要があります。物流面では、特定の高リスク国へのCBSAによる強制送還は一時停止されていますが、対象者は不安定な滞在資格に移行する可能性があり、給与計算や福利厚生の管理が複雑化します。移民弁護士は、難民申請が閉鎖される可能性のある高度技能労働者に対し、雇用主特定の就労許可や州指名プログラムの活用など、事前のリスク管理を推奨しています。訴訟がほぼ確実視される中、法的環境は再び変わる可能性がありますが、組織は自動的な経過措置を期待せず、従業員の状況を個別に把握し続ける必要があります。
