청원자들의 우편물이 도착하기 시작한 지 하루 만에, 이민부 장관 레나 메틀리지 디압 사무실은 강경한 입장을 내놓으며, C-12 법안에 도입된 엄격한 새로운 기한이 캐나다 난민 시스템의 "질서와 신뢰성"을 회복하는 데 필수적이라고 주장했다. 2026년 3월 26일 왕실 승인을 받은 ‘캐나다 이민 시스템 및 국경 강화법’은 난민 신청을 캐나다 첫 입국일로부터 12개월 이내에 제출하도록 요구하며, 이 규정은 2020년 6월 24일로 소급 적용된다. 내부 추산에 따르면 약 3만 명이 이 기한을 넘긴 상태로, 임시 근로자, 학생, 방문객 중 이후 난민 신청을 한 이들이 포함된다. 기한을 넘긴 신청자는 21일 이내에 예외적 사유를 입증하지 못하면 이민 및 난민 심사위원회(IRB)의 정식 심리를 받을 자격이 박탈된다. 정부는 이 조치가 2025년 말 30만 건을 넘은 난민 신청 적체 문제를 해결하기 위해 필요하다고 강조하며, IRB가 연간 약 9만 건의 결정을 내리는 속도를 넘는 증가세를 막기 위함이라고 설명했다. 반면, NDP 이민 비평가 제니 콴과 여러 난민 권리 변호사들은 이 규정이 임의적이며, 1951년 UN 난민 협약에 따른 캐나다의 의무를 위반할 수 있고 헌법적 도전으로 이어질 수 있다고 경고한다. 고용주에게는 즉각적인 영향이 있다. 신청 자격을 잃은 외국인은 난민 절차와 연계된 개방형 취업 허가권을 상실한다. 인사 부서는 첫 입국 후 1년이 지난 신청서를 제출한 직원들을 파악해 신속히 법률 상담을 받도록 안내해야 한다. 외국인 학생이나 방문객을 고용할 계획인 기업도 강화된 기한을 충분히 이해시켜 향후 혼란을 방지해야 한다. 물류 측면에서는 특정 고위험 국가로의 CBSA 강제 송환이 일시 중단된 상태지만, 해당자는 불안정한 신분으로 전환될 수 있어 급여 및 복리후생 관리가 복잡해진다. 이민 변호사들은 난민 신청이 종료될 수 있는 고숙련 노동자를 위해 고용주별 취업 허가나 주정부 지명 경로 등 사전 대비책을 마련할 것을 권고한다. 소송이 거의 확실시되는 상황에서 법적 환경은 다시 변할 수 있으나, 기업은 자동 적용을 기대하지 말고 직원 신분을 개별적으로 면밀히 관리해야 한다.
