Hanya enam bulan sebelum Pakta Migrasi & Suaka baru Uni Eropa mulai berlaku penuh, LSM Prancis mengeluarkan peringatan terkait proses transposisi domestik yang dianggap terburu-buru dan kurang transparan. Dalam sebuah briefing yang diterbitkan pada 2 Juni, organisasi pendukung pengungsi Forum Réfugiés menyatakan bahwa Kementerian Dalam Negeri sangat mengandalkan dekrit eksekutif dan ordonansi daripada debat parlemen untuk menyelaraskan hukum Prancis dengan sembilan regulasi UE yang diadopsi pada Mei 2024. Pakta ini memperkenalkan pemeriksaan yang lebih ketat di perbatasan luar, prosedur suaka yang lebih cepat, dan aturan pengembalian yang lebih tegas – langkah-langkah yang akan berdampak pada prefektur, pusat penerimaan, dan bagian imigrasi perusahaan di Prancis.
![Kelompok masyarakat sipil mengecam peluncuran tertutup Pakta Migrasi & Suaka Uni Eropa oleh Prancis]()
Namun, menurut laporan tersebut, konsultasi dengan pemangku kepentingan masyarakat sipil sangat minim dan tidak ada penilaian dampak terkait kebutuhan staf dan sumber daya TI untuk memproses sekitar 140.000 aplikasi dan banding tambahan setiap tahun. Bagi para pengusaha, kekhawatiran utama adalah kepastian waktu. Pakta ini mewajibkan negara anggota untuk mengeluarkan izin kerja dan tinggal tunggal dalam waktu enam bulan serta mempercepat proses pengembalian pemohon yang ditolak. Para pemimpin HR yang memindahkan tenaga kerja non-UE ke Prancis melalui skema Passeport Talent khawatir antrean paralel di prefektur – satu untuk migran ekonomi, satu untuk prosedur perbatasan baru – dapat memperpanjang waktu janji kecuali staf tambahan dipekerjakan.
Forum Réfugiés mendesak pemerintah untuk mempublikasikan rancangan ordonansi untuk komentar publik, memastikan anggaran yang memadai dalam RUU keuangan 2027, dan menjamin bahwa platform digital seperti ANEF mampu menangani beban kerja yang meningkat. Tanpa langkah-langkah ini, mereka memperingatkan, prefektur berisiko mengalami penumpukan berkas seperti saat penerapan izin tinggal terkait Brexit pada 2021. Sementara Kementerian Dalam Negeri menegaskan jadwal masih dapat dicapai – regulasi inti harus berlaku mulai 12 Juni 2026 – intervensi LSM ini menambah tekanan untuk transparansi yang lebih besar. Perusahaan yang bergantung pada pengiriman tenaga kerja antar-UE atau kuota pekerja musiman disarankan untuk segera berkoordinasi dengan federasi industri guna mendapatkan panduan operasional yang jelas sebelum aturan baru diberlakukan.
Namun, menurut laporan tersebut, konsultasi dengan pemangku kepentingan masyarakat sipil sangat minim dan tidak ada penilaian dampak terkait kebutuhan staf dan sumber daya TI untuk memproses sekitar 140.000 aplikasi dan banding tambahan setiap tahun. Bagi para pengusaha, kekhawatiran utama adalah kepastian waktu. Pakta ini mewajibkan negara anggota untuk mengeluarkan izin kerja dan tinggal tunggal dalam waktu enam bulan serta mempercepat proses pengembalian pemohon yang ditolak. Para pemimpin HR yang memindahkan tenaga kerja non-UE ke Prancis melalui skema Passeport Talent khawatir antrean paralel di prefektur – satu untuk migran ekonomi, satu untuk prosedur perbatasan baru – dapat memperpanjang waktu janji kecuali staf tambahan dipekerjakan.
Forum Réfugiés mendesak pemerintah untuk mempublikasikan rancangan ordonansi untuk komentar publik, memastikan anggaran yang memadai dalam RUU keuangan 2027, dan menjamin bahwa platform digital seperti ANEF mampu menangani beban kerja yang meningkat. Tanpa langkah-langkah ini, mereka memperingatkan, prefektur berisiko mengalami penumpukan berkas seperti saat penerapan izin tinggal terkait Brexit pada 2021. Sementara Kementerian Dalam Negeri menegaskan jadwal masih dapat dicapai – regulasi inti harus berlaku mulai 12 Juni 2026 – intervensi LSM ini menambah tekanan untuk transparansi yang lebih besar. Perusahaan yang bergantung pada pengiriman tenaga kerja antar-UE atau kuota pekerja musiman disarankan untuk segera berkoordinasi dengan federasi industri guna mendapatkan panduan operasional yang jelas sebelum aturan baru diberlakukan.
Sumber: Forum Réfugiés
