Semua Perubahan Visa Pekerja Terampil 2026 dalam Satu Tempat – Gaji Lebih Tinggi, Bahasa Inggris B2, dan Penegakan yang Lebih Ketat

Para pemberi kerja yang mengandalkan jalur Skilled Worker Inggris menghadapi gelombang perubahan aturan yang belum pernah terjadi sebelumnya selama 12 bulan terakhir. Sebuah rangkuman komprehensif yang diterbitkan pada 23 Juni 2026 oleh platform data imigrasi MyVisaJobs merangkum enam reformasi utama yang sudah berlaku dan dua yang masih dalam tahap konsultasi.

Angka utama: ambang gaji umum kini sebesar £41.700 (naik dari £38.700), sementara ambang “pendatang baru” yang didiskon naik menjadi £33.400. Tingkat keterampilan naik ke Level 6 dalam Regulated Qualifications Framework (RQF), yang secara efektif menghapus sekitar 180 pekerjaan – mulai dari perawat senior hingga manajer restoran – dari kelayakan sponsor. Sejak Januari, pelamar juga harus membuktikan kemampuan bahasa Inggris pada level CEFR B2, satu tingkat lebih tinggi dari sebelumnya.

Biaya juga meningkat. Immigration Skills Charge naik 32% pada Desember, dan biaya visa naik 6–7% lagi pada April. Artikel ini menghitung bahwa sponsor tiga tahun untuk pemberi kerja besar kini memerlukan biaya pemerintah tambahan sebesar £1.180 dibandingkan tahun lalu.



Yang paling mengkhawatirkan bagi tim HR adalah penegakan aturan. Data Home Office menunjukkan pencabutan lisensi sponsor meningkat tiga kali lipat pada kuartal pertama 2026, dengan sektor perawatan dan perhotelan paling terdampak. Kehilangan lisensi memicu surat pemotongan 60 hari untuk pekerja yang disponsori, memaksa penempatan ulang cepat atau keluar dari pekerjaan.

Yang masih akan datang adalah usulan menggandakan masa kualifikasi untuk Indefinite Leave to Remain menjadi 10 tahun (dengan pengecualian untuk penghasilan tinggi) dan menggeser perhitungan upah standar dari persentil ke-25 ke persentil ke-50 – yang akan menaikkan banyak kode SOC lebih tinggi lagi. Kedua konsultasi ini telah ditutup awal tahun ini; Pernyataan Perubahan diharapkan keluar pada akhir 2026.

Langkah yang harus dilakukan: audit semua posisi yang disponsori berdasarkan ambang baru £41.700/B2/RQF6; anggarkan biaya ISC dan biaya visa yang lebih tinggi dalam proyeksi 2027; dan siapkan rencana darurat jika lisensi sponsor ditangguhkan. Diskusi kenaikan gaji lebih awal dapat mencegah negosiasi panik saat perpanjangan tahun depan.