依赖英国技术工人签证途径的雇主在过去12个月里经历了前所未有的规则变动。移民数据平台MyVisaJobs于2026年6月23日发布的综合汇总报告，梳理了六项已生效的重大改革和两项仍在征求意见中的提案。主要数据如下：一般薪资门槛现已提高至41,700英镑（此前为38,700英镑），而“新入职者”优惠门槛则上调至33,400英镑。技能等级提升至受监管资格框架（RQF）第6级，这实际上剔除了约180个职业类别的担保资格，包括高级护理人员和餐厅经理等。自今年1月起，申请人必须证明具备CEFR B2级别的英语能力，比之前提高了一个等级。费用方面也有所上涨。移民技能费在去年12月上涨了32%，签证费用在今年4月又增加了6%至7%。文章计算显示，大型雇主为期三年的担保，仅政府费用就比一年前多出1,180英镑。对人力资源团队来说，最令人担忧的是执法力度。内政部数据显示，2026年第一季度担保许可被吊销的数量增加了三倍，护理和酒店行业受影响最为严重。失去担保许可将触发对被担保员工发出60天的签证缩短通知，迫使企业迅速重新安置员工或让其离开。未来还将出台两项提案：将无限期居留（ILR）的资格年限翻倍至10年（高收入者有例外），以及将工资基准计算从第25百分位调整至第50百分位——这将进一步推高许多职业的薪资要求。这两项征求意见已于今年早些时候结束，预计2026年晚些时候将发布变更声明。行动建议：对所有担保岗位进行审计，确保符合新的41,700英镑薪资、B2英语和RQF6技能等级标准；在2027年预算中预留更高的移民技能费和签证费用；制定担保许可被暂停时的应急预案。提前展开薪资调整讨论，有助于避免明年夏季续签时的紧急谈判。
来源： MyVisaJobs
