Các nhà tuyển dụng sử dụng con đường Lao động Kỹ năng Anh Quốc đã trải qua một loạt thay đổi quy định chưa từng có trong 12 tháng qua. Báo cáo tổng hợp toàn diện được nền tảng dữ liệu nhập cư MyVisaJobs công bố ngày 23 tháng 6 năm 2026 đã tóm tắt sáu cải cách chính đã có hiệu lực và hai cải cách đang trong giai đoạn tham vấn.
Số liệu nổi bật đầu tiên: mức lương tối thiểu chung hiện là 41.700 bảng Anh (tăng từ 38.700 bảng), trong khi mức “người mới” ưu đãi đã tăng lên 33.400 bảng. Trình độ kỹ năng được nâng lên mức 6 theo Khung Bằng cấp Quy định (RQF), đồng nghĩa với việc khoảng 180 nghề nghiệp – từ nhân viên chăm sóc cao cấp đến quản lý nhà hàng – không còn đủ điều kiện bảo lãnh. Từ tháng 1, ứng viên phải chứng minh trình độ tiếng Anh ở mức CEFR B2, cao hơn một cấp so với trước đây.
Chi phí cũng tăng theo. Phí Kỹ năng Nhập cư đã tăng 32% vào tháng 12 và lệ phí visa tăng thêm 6–7% vào tháng 4. Bài viết tính toán rằng chi phí bảo lãnh ba năm cho một nhà tuyển dụng lớn hiện cao hơn 1.180 bảng chỉ riêng về phí chính phủ so với một năm trước.
![Tất cả thay đổi về visa Lao động Kỹ năng 2026 trong một bài – lương cao hơn, tiếng Anh trình độ B2 và kiểm soát nghiêm ngặt hơn]()
Điều khiến các đội ngũ nhân sự lo ngại nhất là việc thực thi quy định. Số liệu từ Bộ Nội vụ cho thấy số lượng thu hồi giấy phép bảo lãnh đã tăng gấp ba trong quý 1 năm 2026, với các ngành chăm sóc và khách sạn chịu ảnh hưởng nặng nề nhất. Mất giấy phép đồng nghĩa với việc gửi thư rút ngắn thời gian làm việc 60 ngày cho người lao động được bảo lãnh, buộc phải nhanh chóng chuyển vị trí hoặc rời đi.
Sắp tới sẽ có đề xuất kéo dài thời gian đủ điều kiện xin Thường trú Nhân thân (Indefinite Leave to Remain) lên 10 năm (với ngoại lệ cho người có thu nhập cao) và thay đổi cách tính mức lương chuẩn từ mức phần trăm thứ 25 lên mức 50 – đẩy nhiều mã nghề SOC lên mức cao hơn. Cả hai đề xuất này đã kết thúc tham vấn đầu năm nay; dự kiến sẽ có Thông báo thay đổi vào cuối năm 2026.
Các điểm cần hành động: rà soát tất cả vị trí được bảo lãnh theo tiêu chuẩn mới 41.700 bảng/B2/RQF6; dự trù chi phí ISC và lệ phí cao hơn trong kế hoạch tài chính năm 2027; và xây dựng kế hoạch dự phòng nếu giấy phép bảo lãnh bị đình chỉ. Thảo luận tăng lương sớm có thể giúp tránh các cuộc đàm phán gấp gáp khi gia hạn vào mùa hè năm sau.
Số liệu nổi bật đầu tiên: mức lương tối thiểu chung hiện là 41.700 bảng Anh (tăng từ 38.700 bảng), trong khi mức “người mới” ưu đãi đã tăng lên 33.400 bảng. Trình độ kỹ năng được nâng lên mức 6 theo Khung Bằng cấp Quy định (RQF), đồng nghĩa với việc khoảng 180 nghề nghiệp – từ nhân viên chăm sóc cao cấp đến quản lý nhà hàng – không còn đủ điều kiện bảo lãnh. Từ tháng 1, ứng viên phải chứng minh trình độ tiếng Anh ở mức CEFR B2, cao hơn một cấp so với trước đây.
Chi phí cũng tăng theo. Phí Kỹ năng Nhập cư đã tăng 32% vào tháng 12 và lệ phí visa tăng thêm 6–7% vào tháng 4. Bài viết tính toán rằng chi phí bảo lãnh ba năm cho một nhà tuyển dụng lớn hiện cao hơn 1.180 bảng chỉ riêng về phí chính phủ so với một năm trước.
Điều khiến các đội ngũ nhân sự lo ngại nhất là việc thực thi quy định. Số liệu từ Bộ Nội vụ cho thấy số lượng thu hồi giấy phép bảo lãnh đã tăng gấp ba trong quý 1 năm 2026, với các ngành chăm sóc và khách sạn chịu ảnh hưởng nặng nề nhất. Mất giấy phép đồng nghĩa với việc gửi thư rút ngắn thời gian làm việc 60 ngày cho người lao động được bảo lãnh, buộc phải nhanh chóng chuyển vị trí hoặc rời đi.
Sắp tới sẽ có đề xuất kéo dài thời gian đủ điều kiện xin Thường trú Nhân thân (Indefinite Leave to Remain) lên 10 năm (với ngoại lệ cho người có thu nhập cao) và thay đổi cách tính mức lương chuẩn từ mức phần trăm thứ 25 lên mức 50 – đẩy nhiều mã nghề SOC lên mức cao hơn. Cả hai đề xuất này đã kết thúc tham vấn đầu năm nay; dự kiến sẽ có Thông báo thay đổi vào cuối năm 2026.
Các điểm cần hành động: rà soát tất cả vị trí được bảo lãnh theo tiêu chuẩn mới 41.700 bảng/B2/RQF6; dự trù chi phí ISC và lệ phí cao hơn trong kế hoạch tài chính năm 2027; và xây dựng kế hoạch dự phòng nếu giấy phép bảo lãnh bị đình chỉ. Thảo luận tăng lương sớm có thể giúp tránh các cuộc đàm phán gấp gáp khi gia hạn vào mùa hè năm sau.
Nguồn: MyVisaJobs
VisaHQ có thể giúp gì cho bạn
VisaHQ đơn giản hóa quy trình xin visa cho cá nhân và doanh nghiệp. Kiểm tra các yêu cầu du lịch hiện hành, chuẩn bị giấy tờ cần thiết và quản lý hồ sơ trực tuyến qua cổng VisaHQ cho Anh Quốc.Thêm từ Anh Quốc
Xem tất cả
Frontex cảnh báo hàng đợi sinh trắc học EES có thể kéo dài đến năm 2028 – những điều du khách và nhà tuyển dụng Anh cần chuẩn bị
Sân bay Heathrow đóng bãi đỗ xe nhiều tầng tại Nhà ga 4 để tái phát triển lớn – quy định mới về đỗ xe và khu vực thả khách bắt đầu từ hôm nay
