Dalam salah satu perubahan terbesar pada program nominasi provinsi dalam beberapa tahun terakhir, Queen’s Park telah menutup delapan jalur tersisa dari Ontario Immigrant Nominee Program (OINP) dan menggantinya dengan satu jalur baru bernama Ontario Workforce Priority Stream. Perubahan regulasi ini mulai berlaku pada 26 Juni; panduan lengkap diterbitkan pada 27 Juni oleh konsultan imigrasi Go Far Global. Struktur baru ini menciptakan tiga jalur: 1) pekerjaan TEER 0–3 dengan tawaran kerja permanen; 2) pekerjaan TEER 4–5 dengan tawaran kerja; dan 3) dokter yang bekerja mandiri dan terdaftar di College of Physicians and Surgeons of Ontario. Persyaratan bahasa naik menjadi CLB 6 untuk sebagian besar pekerja terampil dan CLB 4 untuk peran menengah, sementara pemberi kerja di daerah pedesaan mendapat keuntungan dengan ambang pendapatan yang lebih rendah. Sistem Expression-of-Interest (EOI) sementara ditutup dan akan dibuka kembali musim panas ini. EOI yang masih tertunda di jalur lama akan dibatalkan, tetapi aplikasi yang sudah selesai tetap menggunakan aturan lama. Bagi pemberi kerja, perubahan ini menyederhanakan branding namun memperketat kepatuhan: waktu tanggapan terhadap pemberitahuan Denda Administratif dipersingkat dari 60 menjadi 30 hari. Mengapa ini penting: Ontario menyumbang sekitar sepertiga dari semua nominasi provinsi di seluruh Kanada; tim HR multinasional rutin menggunakan OINP untuk mempertahankan talenta dengan skor Express Entry federal yang marginal. Desain ulang ini berarti standar bahasa yang lebih tinggi dan tawaran kerja penuh waktu permanen yang wajib di hampir semua kasus—meningkatkan persyaratan bagi pemindahan antarperusahaan dan pemegang izin kerja pasca-kuliah. Tim mobilitas harus memeriksa jalur karyawan, segera menjadwalkan tes bahasa Inggris atau Prancis, dan menyiapkan anggaran penyesuaian ulang yang diperbarui untuk kandidat yang tidak lagi memenuhi syarat di kategori berbasis pemberi kerja. Fase kedua reformasi, yang diharapkan pada akhir 2026, akan memodernisasi grid poin EOI dan memperkenalkan analitik integritas untuk mendeteksi tawaran kerja palsu.
Sumber: Go Far Global
