수년 만에 가장 큰 주정부 지명 프로그램 개편 중 하나로, 퀸스파크는 온타리오 이민자 지명 프로그램(OINP)의 남아 있던 8개 모든 스트림을 폐지하고 통합된 온타리오 인력 우선 스트림으로 대체했습니다. 이 규제 개정안은 6월 26일 발효되었으며, 이민 컨설팅 업체 Go Far Global이 6월 27일 상세 가이드를 발표했습니다. 새 구조는 세 가지 경로를 만듭니다: 1) 영구 직업 제안이 있는 TEER 0–3 직종; 2) 직업 제안이 있는 TEER 4–5 직종; 3) 온타리오 의사 및 외과의사 협회에서 인정받은 자영업 의사. 대부분 숙련 노동자는 언어 기준이 CLB 6으로 상향 조정되었고, 중간 수준 직종은 CLB 4가 적용됩니다. 농촌 고용주는 낮은 매출 기준 혜택을 받습니다. 관심 표현(EOI) 시스템은 일시적으로 폐쇄되었으며, 올여름 후 재개될 예정입니다. 기존 스트림에서 대기 중인 EOI는 철회되지만, 완료된 신청서는 기존 규정을 유지합니다. 고용주 입장에서는 브랜드 관리가 간소화되지만, 준수 의무는 강화되어 행정 벌금 통지에 대한 응답 기간이 60일에서 30일로 단축되었습니다. 왜 중요한가: 온타리오는 전국 주정부 지명 건수의 약 3분의 1을 차지하며, 다국적 인사팀은 연방 익스프레스 엔트리 점수가 아슬아슬한 인재를 유지하기 위해 OINP를 자주 활용합니다. 이번 개편은 언어 기준을 높이고 거의 모든 경우에 전일제 영구 직업 제안을 의무화해, 사내 전근자와 대학원 졸업 후 취업 허가자에게 기준을 강화합니다. 인력 이동 팀은 직원 파이프라인을 점검하고, 영어 또는 프랑스어 시험을 조기에 예약하며, 고용주 주도 카테고리에서 더 이상 자격이 없는 후보자를 위한 정착 예산을 재조정해야 합니다. 2026년 후반에 예정된 2단계 개편은 EOI 점수 체계를 현대화하고, 허위 직업 제안을 감지하는 무결성 분석을 도입할 예정입니다.
출처: Go Far Global
