安大略省提名计划（OINP）迎来近年来最大规模改革，皇后公园宣布关闭剩余的八个申请类别，统一设立“安大略劳动力优先通道”。相关法规于6月26日生效，移民咨询机构Go Far Global于6月27日发布了详细指导。新体系设立三条申请路径：1）持有永久工作邀请的TEER 0–3职业；2）持有工作邀请的TEER 4–5职业；3）安大略省医师与外科医师学院认可的自雇医生。大多数技术工种的语言要求提升至CLB 6，中级职位要求CLB 4，农村雇主则享有较低的收入门槛。意向表达（EOI）系统暂时关闭，预计今夏晚些时候重新开放。旧类别下的待处理EOI将被撤回，但已完成的申请仍适用旧规则。对雇主而言，改革简化了品牌管理，但合规要求更严格：行政罚款通知的响应时间从60天缩短至30天。重要意义在于，安大略省占全国省提名总量约三分之一，跨国人力资源团队常借助OINP留住联邦快速通道分数边缘的优秀人才。此次调整提高了语言门槛，几乎所有情况均需全职、永久工作邀请，提升了对公司内部调动人员和毕业后工作许可持有者的要求。人才流动团队应审查员工储备，提前安排英语或法语测试，并为不再符合雇主驱动类别的候选人调整安家预算。预计2026年晚些时候的第二阶段改革将更新EOI积分体系，并引入诚信分析工具以识别虚假工作邀请。
来源： Go Far Global
