安大略省提名计划（OINP）迎来近年来最大规模改革，皇后公园宣布关闭所有八个现有类别，统一设立“安大略劳动力优先通道”。新规于6月26日生效，移民咨询机构Go Far Global于6月27日发布了详细指导。新体系设立三条路径：1）持有永久工作邀请的TEER 0–3职业；2）持有工作邀请的TEER 4–5职业；3）安大略省医师与外科医师学院认可的自雇医生。
![安大略省取消八个OINP项目，推出单一劳动力优先项目]()
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语言要求提升至大多数技术工种CLB 6，中级职位CLB 4，农村雇主则享有较低的收入门槛。意向表达（EOI）系统暂时关闭，预计今夏晚些时候重新开放。旧类别下的待处理EOI将被撤回，已完成申请则继续适用旧规则。对雇主而言，改革简化了品牌管理，但合规要求更严，行政罚款通知的响应时间由60天缩短至30天。此举意义重大：安大略省占全国省提名总量约三分之一，跨国企业人力资源团队常借助OINP留住联邦快速通道分数边缘人才。新规提高语言门槛，几乎所有情况均需全职、永久工作邀请，提升了公司内部调动人员及毕业后工签持有者的申请难度。流动管理团队应审查员工储备，提前安排英语或法语测试，并为不再符合雇主驱动类别的候选人调整安家预算。预计2026年后期的第二阶段改革将更新EOI积分体系，并引入诚信分析工具以识别虚假工作邀请。
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