سالوں میں صوبائی نامزدگی پروگرام کی سب سے بڑی تبدیلیوں میں سے ایک میں، کوئینز پارک نے اونٹاریو امیگرینٹ نومینی پروگرام (OINP) کی تمام آٹھ باقی رہ جانے والی شاخیں بند کر کے انہیں ایک متحدہ اونٹاریو ورک فورس پرائرٹی اسٹریم سے بدل دیا ہے۔ یہ ریگولیٹری ترامیم 26 جون کو نافذ العمل ہوئیں؛ امیگریشن کنسلٹنسی Go Far Global نے 27 جون کو تفصیلی رہنمائی شائع کی۔ نئے ڈھانچے میں تین راستے بنائے گئے ہیں: 1) TEER 0–3 پیشے جن کے لیے مستقل ملازمت کی پیشکش ہو؛ 2) TEER 4–5 پیشے جن کے لیے ملازمت کی پیشکش ہو؛ اور 3) خود مختار معالجین جو اونٹاریو کالج آف فزیشنز اینڈ سرجنز کے معیارات پر پورے اترتے ہوں۔ زبان کی ضروریات زیادہ کر دی گئی ہیں: زیادہ تر ہنر مند کارکنوں کے لیے CLB 6 اور درمیانے درجے کے کرداروں کے لیے CLB 4۔ دیہی آجرین کو کم آمدنی کی حد سے فائدہ حاصل ہوگا۔ ایکسپریشن آف انٹرسٹ (EOI) نظام عارضی طور پر بند ہے اور اس موسم گرما کے آخر میں دوبارہ کھلے گا۔ پرانے اسٹریمز کے تحت زیر التوا EOIs واپس لے لیے جائیں گے، لیکن مکمل شدہ درخواستیں پرانے قواعد کے تحت رہیں گی۔ آجرین کے لیے یہ تبدیلی برانڈنگ کو آسان بناتی ہے لیکن تعمیل کو سخت کرتی ہے: انتظامی مالی جرمانے کے نوٹسز کے جواب دینے کا وقت 60 دن سے کم کر کے 30 دن کر دیا گیا ہے۔ اہمیت: اونٹاریو ملک بھر میں صوبائی نامزدگیوں کا تقریباً ایک تہائی حصہ رکھتا ہے؛ کثیر القومی ایچ آر ٹیمیں معمول کے مطابق OINP کا استعمال کرتی ہیں تاکہ ایسے ہنر مندوں کو برقرار رکھا جا سکے جن کے وفاقی ایکسپریس انٹری اسکورز کمزور ہوں۔ اس نئے ڈیزائن کا مطلب ہے کہ زبان کے معیار بلند ہو گئے ہیں اور تقریباً ہر کیس میں مکمل وقتی، مستقل ملازمت کی پیشکش لازمی ہے—جو کمپنی کے اندر منتقلی کرنے والوں اور پوسٹ گریجویٹ ورک پرمٹ ہولڈرز کے لیے معیار کو سخت کر دیتا ہے۔ موبلٹی ٹیموں کو چاہیے کہ وہ ملازمین کی فہرست کا جائزہ لیں، انگریزی یا فرانسیسی ٹیسٹنگ جلد کرائیں، اور ان امیدواروں کے لیے نئے بجٹ تیار کریں جو اب آجر کی بنیاد پر والے زمروں کے تحت اہل نہیں رہیں گے۔ اصلاحات کے دوسرے مرحلے، جو 2026 کے آخر میں متوقع ہے، میں EOI پوائنٹس گرڈ کو جدید بنایا جائے گا اور فراڈulent ملازمت کی پیشکشوں کا پتہ لگانے کے لیے انٹیگریٹی اینالیٹکس متعارف کروائی جائے گی۔
ماخذ: Go Far Global
