Dalam salah satu pembaharuan terbesar bagi program penamaan wilayah dalam beberapa tahun, Queen’s Park telah menutup semua lapan aliran yang masih ada dalam Program Penamaan Pendatang Ontario (OINP) dan menggantikannya dengan satu aliran utama baru iaitu Aliran Keutamaan Tenaga Kerja Ontario. Pindaan peraturan ini berkuat kuasa mulai 26 Jun; panduan terperinci diterbitkan pada 27 Jun oleh perunding imigresen Go Far Global. Struktur baru ini memperkenalkan tiga laluan: 1) pekerjaan TEER 0–3 dengan tawaran kerja tetap; 2) pekerjaan TEER 4–5 dengan tawaran kerja; dan 3) doktor yang bekerja sendiri dan berdaftar dengan College of Physicians and Surgeons of Ontario. Keperluan bahasa dinaikkan kepada CLB 6 untuk kebanyakan pekerja mahir dan CLB 4 untuk peranan pertengahan, manakala majikan di kawasan luar bandar mendapat manfaat daripada ambang pendapatan yang lebih rendah. Sistem Ekspresi Minat (EOI) ditutup sementara dan akan dibuka semula lewat musim panas ini. EOI yang masih tertunggak di bawah aliran lama akan ditarik balik, tetapi permohonan yang telah lengkap akan terus menggunakan peraturan lama. Bagi majikan, perubahan ini memudahkan penjenamaan tetapi memperketat pematuhan: masa tindak balas terhadap notis Penalti Kewangan Pentadbiran dikurangkan dari 60 ke 30 hari. Mengapa ini penting: Ontario menyumbang kira-kira satu pertiga daripada semua penamaan wilayah di seluruh negara; pasukan HR multinasional sering menggunakan OINP untuk mengekalkan bakat yang skor Express Entry persekutuan mereka hampir mencukupi. Reka bentuk semula ini bermakna penanda aras bahasa yang lebih tinggi dan tawaran kerja tetap sepenuh masa yang wajib dalam hampir semua kes—meningkatkan syarat untuk pemindahan dalam syarikat dan pemegang permit kerja pasca siswazah. Pasukan mobiliti harus mengaudit saluran pekerja, menempah ujian Bahasa Inggeris atau Perancis lebih awal, dan menyediakan bajet penempatan semula yang dikemas kini untuk calon yang tidak lagi layak di bawah kategori yang dipacu majikan. Fasa kedua reformasi, dijangka pada akhir 2026, akan memodenkan grid mata EOI dan memperkenalkan analitik integriti untuk mengesan tawaran kerja palsu.
Sumber: Go Far Global
