
Dua rancangan dekrit yang dikirim ke Komisi Nasional Perundingan Kolektif (CNNCEFP) pada 8 Juli bertujuan untuk memodernisasi bab tenaga kerja asing dalam Code de l’Entrée et du Séjour des Étrangers (CESEDA). Menurut catatan hukum yang dirilis oleh pengacara imigrasi yang berbasis di Paris, Hassan Kohen, teks tersebut akan:
• Membuat portal tunggal yang sepenuhnya digital untuk permohonan izin kerja, menggantikan alur kerja paralel OFII dan DIRECCTE;
• Memperkenalkan jalur cepat ‘pengusaha terpercaya’ yang memberikan keputusan dalam sepuluh hari bagi perusahaan yang menandatangani piagam kepatuhan;
• Memperpendek tes pasar tenaga kerja untuk posisi yang kekurangan tenaga kerja dari tiga minggu menjadi satu minggu;
• Memungkinkan pemindahan antar perusahaan untuk mulai bekerja segera setelah pengajuan jika izin EU sebelumnya mencakup setidaknya enam bulan penugasan.
Jika disahkan, langkah-langkah ini dapat memangkas waktu proses visa salarié standar dari median saat ini 52 hari menjadi kurang dari 25 hari. Kementerian Dalam Negeri berharap dapat menerbitkan dekrit final di Journal Officiel pada Oktober agar mulai berlaku pada 1 Januari 2027. Tim HR global sebaiknya mulai memetakan entitas Prancis mana yang bisa memenuhi syarat status pengusaha terpercaya dan meninjau prosedur pemberitahuan pekerja yang diposting, yang tetap tidak berubah.
• Membuat portal tunggal yang sepenuhnya digital untuk permohonan izin kerja, menggantikan alur kerja paralel OFII dan DIRECCTE;
• Memperkenalkan jalur cepat ‘pengusaha terpercaya’ yang memberikan keputusan dalam sepuluh hari bagi perusahaan yang menandatangani piagam kepatuhan;
• Memperpendek tes pasar tenaga kerja untuk posisi yang kekurangan tenaga kerja dari tiga minggu menjadi satu minggu;
• Memungkinkan pemindahan antar perusahaan untuk mulai bekerja segera setelah pengajuan jika izin EU sebelumnya mencakup setidaknya enam bulan penugasan.
Jika disahkan, langkah-langkah ini dapat memangkas waktu proses visa salarié standar dari median saat ini 52 hari menjadi kurang dari 25 hari. Kementerian Dalam Negeri berharap dapat menerbitkan dekrit final di Journal Officiel pada Oktober agar mulai berlaku pada 1 Januari 2027. Tim HR global sebaiknya mulai memetakan entitas Prancis mana yang bisa memenuhi syarat status pengusaha terpercaya dan meninjau prosedur pemberitahuan pekerja yang diposting, yang tetap tidak berubah.
Sumber: Kohen Avocats analysis